仕事のやり方がバラバラ、統制もいまいちでしんどいです。この考えは甘いですか…？ …

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匿名さん
23/06/01 18:07(最終更新日時)

仕事のやり方がバラバラ、統制もいまいちでしんどいです。この考えは甘いですか…？

入社して2年目の者です。
入社の時点で「やり方は教えるけど、自分の好きな通りのやり方でして良いよ」と言われました。
書類の書式もバラバラ、とは言え一応最低ラインの書式はあるようですが、Aさんはコレを書くけどBさんはコレを書かない、Aさんは〜である調、Bさんは〜ですます調など、ザラにあります。

顧客仕事（お客様と定期的なやりとりあり）で、担当変えがたまにあります。
私個人としては、やり方がバラバラだと顧客からするとストレスだと思いますし、何より大枠の決まりがないことにやりづらさを感じます。また、雑談の多い人もいて、その方達は最低限の事はこなせても、プラスアルファの売り上げに繋がりません。

別部署はきっちりやり方を決めているので、良いなぁと思います。上司もやり方が縛られるのが嫌いなタイプで、我が部署のそんな状況を放置です。むしろ1番仕事が出来ないです…。

職種的に学びがあるのに、統制が取れていないこの部署に成長を感じづらいです。しんどいです。これは辞めたいと思う理由になりますでしょうか？

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