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入社10数年の30代男性部下についてです。私は直属の上司です。何度注…

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匿名さん
23/09/30 16:55(最終更新日時)

入社10数年の30代男性部下についてです。
私は直属の上司です。

何度注意しても直らないし、直そうとしない。ミスばかりなのに謝罪すらしないで言い訳＆人のせい、挙句に逃げて知らんふり。
優しくすれば調子にのるし、注意すれば逆ギレしてくる。
話が支離滅裂で何言ってるのか理解出来ない。
元々人に話を伝える事が出来ないから、電話対応やメールの文面もおかしい。
プライドが高いので、人のアドバイスは全く聞かない。
そんなんだから絶対間違いが許されない仕事は任せられない。
しかしそれを不服と辞めると大騒ぎ。
それ以外にも自分の無能さを棚に上げ、上司のせいにして仕事を辞めるだの大騒ぎして結局辞めなかった事が数回。

提出物さえ変な理由を付けて提出しない。
私に対して「俺に数ヶ月前何て言った？思い出すまで出さない」
何を言ったのか全く思い出せないが、こういった訳のわからない事で理由を付けて仕事をしない事は多々あり。
しかも上司に対して（役職によって態度を変える）その言葉使いは何だ？
（他にも〇〇だろ！とか〇〇じゃん！等普通に言ってくる）

最近論破されまくられて自分の逃げ場が無くなってきたからか、他部署や他営業所の上長に泣きつき、私の事を有る事無い事言っているのが発覚。
（ほぼ相手にされていない様ですが）

何言っても直らないから直す気は無い。
正直辞めて欲しい。
10年経ってこいつの上司何人も変わったけど、バカさが増している。
育て方云々はどうでも良いです。
どうしたら辞めてくれるか？
ご教示お願い致します。