注目の話題: 復職に条件をつけられてしまいました。適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する; 明日面接あるけど怖くて無理だわ行くのやめた; 男の子で名前に「榎」という字は、世間的にどう思いますか。「榎」→かと読ませてか◯ ◯◯かなど考えています。榎は生き物にとって

何もできないのに態度が悪い部下。一人の部下ととにかく噛み合いません。その…

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匿名さん
23/12/15 13:22(最終更新日時)

何もできないのに態度が悪い部下。
一人の部下ととにかく噛み合いません。
その部下は私の言うことを理解できないらしく、うまく伝わってないのか、言ったことをやらなかったり、提出しろと言ったものを期日までに提出しなかったり…

先日も、担当するプロジェクトの目標を書いて提出するように言ったのですが、やはり期日になっても提出はされませんでした。

昨日、その部下は休みの日だったのですが、他の人に用事があったみたいで会社に来ました。
その時に、昨日までに提出しろって言ったよね？と言うと、「そんなこと言われた憶えないです」と…

私「期日は昨日までだったんだよ？どうするの？」
部下「残って書いてけって事ですか？」
私「そうです。そうして下さい。」
部下「私今日休みだし仕事じゃないんですけど」
私「それは俺に関係ないから。約束を守らなかったのはそっちだよね？」
部下「…わかりました。じゃあ残って書いてきます…それでいいですか！？」
私「だからそうして」
部下「ハァ…（大きなため息）」

その後も部下は何度もため息や舌打ちをしながらブツブツと、「あーあ、出てくるんじゃなかった」、「金出してよ、それか代休くれや」とか聞こえるように言ってました。
夕方まで残って書き上げて提出してきた目標の報告書は、やはり私が書いて欲しかった内容ではない的外れなもので、しかも字が物凄く汚い…
それも私が席を外してる間に提出していって、何も言わずさっさと帰ってました。
本当に失礼極まりない。

話を飲み込めなくて違うことばかりする、言われたことをやらない、勤務態度は悪い、それでいて権利ばかり主張する。

こういう部下ってどうすればいいですか？