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批判や誹謗中傷みたいな回答は求めてません仕事を休みたいですが人手が少ないから…

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匿名さん
24/01/06 00:57(最終更新日時)

批判や誹謗中傷みたいな回答は求めてません
仕事を休みたいですが人手が少ないから駄目、厳しいと長年のベテランパートさん達に言われました
一応責任者の机に休む理由も含めて届出は出しました
しかしベテランパートさん達から早朝に会社に連絡する様に言われています
人手が少ないという理由で労働者は休んではいけないのでしょうか？
確かに急な家の事情で仕事の翌日に休む私自身も良くない事は重々承知です
もし休む場合詮索されたりするのでしょうか？
以前も休む際に理由を尋ねられたり本当に大丈夫か、明日から来てくれるのかなど色々深掘りされたりして嫌な気分になりました
詮索されたりしたらこれってプライバシーとかの侵害にはならないのでしょうか…