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コミュニケーション能力が低いです。 職場で問題のある社員という扱いにもなり困っ…

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匿名さん
24/01/13 23:16(最終更新日時)

コミュニケーション能力が低いです。
職場で問題のある社員という扱いにもなり困っています。

思い返せば昔から、家庭でも報連相をしたことがあまりありませんでした。
母子家庭育ちなのですが、母が後天的に失聴してからは特にコミュニケーションを取ろうという意識が低くなりました。
母を相手にしていなかったわけではなく、むしろその逆で、母子家庭でパートナーがいない故に母の拠り所は基本的に私でした。

「私はあんたしか頼れないのになんで完璧にやってくれないの!ほんと使えない!」
「なんで耳が聴こえないのに助けてくれないの!?寄り添ってくれないの!?」
とよく言われていて、私はいつの間にか自分の意志や考えを伝えることを放棄していました。
後天的な失聴のため聞き取ることはできなくても話すことができる母に対して筆談でなにかを伝えようにも時間がかかり、また母は失聴前から人の言葉を遮って主張する癖があり、私が一文書こうとする間にも畳み掛けるようにものを言ってくるので、最終的に首を縦か横に振る以外あまりしなくなりました。なに言ってもどうせ母は自分の意見が正しくて、それに沿えないことを批判されるだけだと思ってしまっていたこともあります。
それよりはハイハイ言うことを聞いている方が精神的に楽でした。

職場で問題社員扱いされているのもコミュニケーション能力の異様なまでの低さ故のようです。
最近上司に「◯◯さんが席を外している間、仕事が手付かずだったって報告を受けたんだけど。私がいない時は手抜いてたりする?」と言われました。
「意図的に手を抜いたつもりはないです。Aを終わらせないとBが進まないのでAをしていました。その結果Bは手付かずに見えたのかもしれません。それか優先度はCもAも同じくらいなので先にCを片付けていて、Aを始めるのが遅くなってしまって仕事が進んでいないように見えたのかもしれません」という風に伝えたところ
「じゃあそれも自分から報連相で伝えないと。コミュニケーション能力が足りていないから、その辺頑張って」と言われました。
つまり仕事の進捗を同僚に報告してなかった故に仕事をサボっていると思われていたわけですが……。

私もそれを素直に聞くことができればいいんでしょうが
「え、これも報告する必要あった? 同僚も気になったなら何故私に聞いたりせずにいきなり上司に仕事が手付かずだったと報告しているんだろう? いつも通りの流れでやってるからわざわざ新たに報告することもないと思ってたけど……」と疑問に思ってしまいます。
つまり結局「何を報連相すべきか、逆にしないべきか」が判別できていないんだと思います。
同僚を真似るかと思ったのですが「旦那が私の誕生日なにもくれなかったんですよ!」「また生理止まった……子どもができたのかもって期待してたのに、生理きてないだけだったんです。ショック……」
という話を同僚は頻繁にしていて、妊娠中の上司と盛り上がっていましたが私は独身故に加わっていませんでした。
彼女は普段から盛り上がって仲良くなっているからどんな些細なことでも報連相できているのかな?
多分向こうからすれば普段から多く話さない私は何考えてるか分からない人間なんだと思います。

私のコミュ力が決して高くないことは自覚しています。何から始めていけばいいのでしょうか。

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No.3958674 24/01/12 05:10(悩み投稿日時)  

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