注目の話題: ああ結婚できなかった。一生ひとりなんだな。結婚したかった。; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言; ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。

春からチームのリーダーになります。ほかのチームリーダーはみんな30後半、…

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匿名さん
24/01/15 19:39(最終更新日時)

春からチームのリーダーになります。

ほかのチームリーダーはみんな30後半、私はまだ26です。
期待されて昇格した訳ではなく、リーダーが退職予定で予算無いから代わりを入れずに私がやることになりました。

ぶっちゃけ不安です。
何が不安かってイライラやストレスです。

今居るチームの人は何でもかんでも質問してくる人やケアレスミスが多い人など普段からイラッとさせられることが多いです。
それを全部私が受け持たねばいけないということ、育成するためにその人たちのサポートをしなくてはいけないのでです。

その時にイライラして冷たくしたりしてしまわないか不安です。

優しく頼られるリーダーになりたいと思っています。
でも私はまだ26で他チームのリーダーみたいに経験豊富じゃないし知識も少ないです。
なので頼られても「ごめん私も分からないです」となる未来しか見えません。

10以上若いのに同じ責任を背負わされることも不安です。
それが期待からではなく人員不足のせいで。

乗り越えられる気がしません。
どうしたらいいでしょうか？

どうしたらイライラせず優しいリーダーになれますか？