注目の話題: ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。; 男が女に奢るのって当たり前ですよね？気のない男性に対してはきちんと断り、割り勘します。しかし私のことが好きで、私の恋人になりたいという人は、奢るの当たり前で; ああ結婚できなかった。一生ひとりなんだな。結婚したかった。

職場の後輩への指導について。。。私は中間管理職、中途入社、女性です。…

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匿名さん
24/02/06 21:55(最終更新日時)

職場の後輩への指導について。。。

私は中間管理職、中途入社、女性です。
私の職場に、何でも人のせいにする後輩がいます。

2年目になる40代の女性ですが、自己判断ができず、自分の仕事であっても、0～100まで人に聞いてきて、指示をされなければ何もできません。
また、ミスがあった場合、そのミスを指摘すると必ず「〇〇さんに聞いてこう言われたので」といいます。
※実際ほかのスタッフが間違った指示を出している場合もあるため、彼女本人にそういう意味でなく、自分で考えほしい、人のせいにしないでほしいということを伝えたいのですが、「でもこう言われたので、教えてもらっていません」と聞く耳を持ちません。

その実、どうでもいいことまで必ず「これ〇〇ですか？これどうしたらいいですか？なんてメールしたらいいですか？」と人にすべてを丸投げしてきます。
結果、意図が伝わらなくミスに繋がったとしても上記のとおり「〇〇さんに確認してやりました」とのことで、本人にいったい何から注意（諭す）したらいいのかもうわからなくなっています。

また、自分より後輩に物事を聞いたり判断を任せたりして、それが間違っていても後輩の〇〇さんがこう言ったので、悪びれなく本気で後輩のせいにします。

彼女への今後の指導に仕方について是非お教えいただけませんでしょうか。