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アラフォー女子です。長年務めた会社を退職しました。理由は中途で入った…

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匿名さん
24/02/07 09:29(最終更新日時)

アラフォー女子です。
長年務めた会社を退職しました。

理由は中途で入った20代女性社員です。
彼女は
・仕事ができない
・男性社員と私への態度が違う
→教えても不貞腐れる、男性社員にはタメ口、ボディタッチ、困ると涙目
・1人フレックスで自由休憩、休憩時間オーバー
・日中仕事してないのに何故か残業
等の問題がありました。

何度も会社側に詳細を共有、改善依頼しましたが改善なく、クレーム対応等、たくさん私が対応してました。心身ともに疲れ果てました。
そんな折、彼女が退職。

別部門の役職者から、私個人に誹謗中傷、パワハラのメールがありました。(彼女に対していじめだ、訴えられたら負ける、皆私が嫌い等)
それをうけ、心が折れて適応障害になり、会社にも訴えましたが会社側はヒアリング等はしてくれましたが、当人はお咎めなし。

退職にともない、長年共に働いてきた上司が、彼女が退職後も個別で彼女と食事に行っていることが判明。別の男性社員も彼女の退職後に食事に行っていました。

個人の話なので、しかたないなかもしれませんが、男漁りにきているような若い子に手厚く、会社に尽くしてきた私には何も無いのがとてもショックです。

結局、若くて何もしない女性が支持されるのでしょうか？義理人情も配慮もない現実に打ちのめされています。これは普通の事ですか？