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3月末で退職したいと言っている部下がいます。 理由は待遇。 都合のいいように…
匿名さん
24/02/12 17:02(最終更新日時)
3月末で退職したいと言っている部下がいます。
理由は待遇。
都合のいいように扱われて、低賃金であるため。
そもそも低賃金なのは、彼女の先輩を超える収入だと揉めるから。
人手不足にも文句を言わず、かなりのスピード感とクオリティで仕事をしてくれていました。
他の社員のミスや足りない部分をフォローし、報告は簡潔でわかりやすい。
居ないと困るんです。
必死に説得していますが、辞めるの1点張り。
給与は5万上げる。昇進も上に掛け合うと言っているのですが、全く相手にされません。
せめて4月の査定と新しい給与を見てからでもいいのでは?今までやってきた事が無駄になるよ。俺たちは家族みたいなものだろ?
と言っても
「そうですか。3末で辞めます」
と無表情です。
退職届を出されたら終わりです。
上手い説得の仕方を教えてください。
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No.3978085 24/02/07 00:25(悩み投稿日時)
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