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会社では30人の従業員がいましてそのうちの4人がフリーという立場になり …

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匿名さん
24/02/25 03:15(最終更新日時)

会社では30人の従業員がいまして
そのうちの4人がフリーという立場になり
固定で仕事をしている26人が休んだ時に代わりに入り休んだ人の仕事をやるという立場がフリーです。なのでフリーの人達は基本的に休みの人のとこに行くのでなかなか休めないのがデメリットです。

その中でフリーだった女性Aは今月になりフリーから外れ週2回の残業もなくなり通常の定時の時間になりフリーはAから女性Bに代わりました。

AはBが今までやってた固定の場所に行く事になりました。

固定になった途端にAは会社を多く休みだし
Aは『今年は有給で月の5回か10回あたり休みます』と言ってきて休みをたくさん入れ始めたのです。
それでAは『有給がなくなっても欠勤になっても
月の5回かもしくはもっと休むかもしれません』
『会社は行ったり来たりになるかもしれません』と言ってきたのです。

それでAは『私はもうフリーじゃないし関係ないし
それにBが代わりにやるならいいじゃないですか！』と言ってきたのです。

Aはもう会社なんてどうでもいいような感じです。

コレはAが調子に乗り過ぎじゃないですか？