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僕はは障害者雇用ですが働いているんですが、うちの会社は現場の上司がかなり代わって…
匿名さん
24/03/04 13:15(最終更新日時)
僕はは障害者雇用ですが働いているんですが、うちの会社は現場の上司がかなり代わっているんですが、僕らの特性などのデータが本社止まりで各次の上司への連絡がなされていない状態です。僕の職場はチェーン店の店舗清掃業務なんですが、上司が代わるたび僕らで説明しなければなりません。外部雇用の上司の中にはそれぞれのメンバーの特性、障害に不理解で、解ってもらえなかった過去があります。昔はジョブコーチさんがいて相談出来たんですがセンターが新しくなり、異動されたんで情報を話す事は出来ても助けてもらえません。僕としては昔からメンバーの事、チームの事、会社の事知ってくれている元ジョブコーチさんに話していて、元ジョブコーチさんもチームの事、メンバーの事気にかけて下さっているんで話しても問題にならないですよね❓前いた行く事を許可してくれた上司も先方の迷惑にならないなら良いと言ってくれました。是非ご意見を。
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No.3997902 24/03/04 10:40(悩み投稿日時)
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