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頼りにしていた上司の突然の異動。その上司をアテにして仕事の戦略的構想を練って…

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匿名さん
24/03/11 13:42(最終更新日時)

頼りにしていた上司の突然の異動。
その上司をアテにして仕事の戦略的構想を練っていたのだが……。
そのポストの後任が誰になるかはまだ公表されていないないけど、場合によってはその構想を握りつぶされることになりかねない。
その上司が在任中に、話の通じる人（他の部署でも何でも）に一度、橋渡しを頼んでおくのは非常識ですか？
上司も引き継ぎ作業で忙しいだろうし、こんな個人的なことで時間を割いてもらうのはおかしい？
それとも異動が決まったとはいえまだ直属上司なんだから、部下の仕事相談には乗ってくれて当然？