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同じ事務を複数人で行っています。仕事で悩ましい時にすぐ聞くのは愚かだと教…

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匿名さん
24/03/21 17:50(最終更新日時)

同じ事務を複数人で行っています。

仕事で悩ましい時にすぐ聞くのは愚かだと教えられて以来、質問や確認の際には自分で調べてから、「〜だと思うんですが、どうでしょうか」と聞くように心がけています。

そうしていたところ、「判断を丸投げせずに、自分で考える力を養った方が良い。もし、貴方一人だったらどうするの？」と注意されました。

今日も扱いに悩む案件があり、資料を探して、過去の経緯まで調べてみて、こうだと思う、と直属の上司に伺いをしたところ、上司の間で話し合いになり、最終的な方針は決まったのですが、最後に「貴方は自分の意見はこうだ、と伝えた上で質問しないといけないよ」と注意されました。
また、過去のものは過去のものだから参考にする必要はないとも言われました。

私自身初めての業務で、自分なりに勉強して答えを出して伝えているつもりですが、検討の末、最後の締めには毎回といっていいほどこのような注意の仕方をされます。
一応、答えは返ってきます。
最近では、確認するたびに普段の立ち振る舞いへのダメ出しも追加で混ざり、皆がいる前で言われるので、モチベーションも下がり、発言すること自体も億劫になっています。

確認せずに仕事が完璧にできれば理想的ですが、そう優れた判断力を養えていません。聞くに聞けず、もやもやと時間が過ぎていくことが多いです。
私の聞き方が悪いんでしょうか。それとも、上の立場の方としては、部下から確認されるのは迷惑なんでしょうか。
こんなことで悩んでしまうようではダメだと思いつつ、どうしても落ち込んでしまいます。アドバイスいただけたら嬉しいです。