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公務員の妊婦は至れり尽くせり😥
私は公務員です。同僚の話ですが。公務員は妊婦や子育てへの優遇ぶりは民間では考えられないくらいのレベルです。悪阻で具合が悪ければいくらでも休める＆勤務時間中、別室で寝転がるもOKだし、育休は三年、もちろん育休切りなんてないし、妊婦というだけで仕事量を減らしてもらえます。給料はそのままで😒ただ、育休で休んだ分、昇級は遅れます。しかし、それを不満に思っている女性が多いのです😥働いてないんだから昇級が遅れるのは当然だと私は思います。こんなに公務員は民間に比べれば至れり尽くせりなのに、同性ながら、図々しいというか、周りにフォローしてもらって、働いてないのに女の権利を主張する女たちを見ると腹が立ちます。皆さんはどう思いますか？
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主さんの仰る通りです。昇級は遅れても仕方がないと思います。そんな事まで優遇していたら組織として成り立たなくなります。休んでも、休まなくても同じ処遇なら、休まずに継続している人がバカをみます。それなら休んでいる人の仕事もカバーせず、私達も手抜きしようという雰囲気になりますよ。
主さん、公務員とひとくくりにはしないでほしいですね。私は教員で今妊娠５ヶ月です。いろいろな待遇に感謝はもちろんしていますが、つわりのときいつでも休めるとか、横になるとかできません。生徒もいます。担任もしているので生徒指導もいつどんなときに必要かわかりません。夜中に出て行くときもあります。主さんの周りの方々が理解できませんが💧
授業中、つわりで吐きそうになりながらも、50分立ちっぱなしでしゃべりっぱなしです。仕事は当たり前にこなさなければ、お給料もらう権利はないと思います。主さんの周りは、社会人としてどうなんでしょうか？私の周りの妊婦さんは、迷惑かかるくらい体調悪かったら、退職か休職してました。教員まで公務員でまとめないでくださいね。ちょっといやな感じがしました。すみません…
別室で寝転がるのとか、どのぐらいの具合の悪さでどれくらい休めるのか次第ではは関心しません。
しかし、【育休産休完備・育休切りされない・配慮してくれる】を国や都道府県や市町村管轄のところでもきちんとされていなかったら、逆に怖くないですか？そんな国や都道府県や市町村に住んでるなんて恐ろしくないですか？
国などの管轄施設で働いてる人が育休切りされるわ、産休育休もらえないわ…そんなふうなのに、国などが民間企業に「子育てしながら働きやすい環境つくれ」って言われても、おかしいって思いませんか？
国などがやろうとしないことを、明らかに利益や戦力に結び付かない育児に関する制度を、多くの民間企業が率先してやるでしょうか？
民間企業でも大手は育休前の役職に何年以内に復帰すればパートを経て戻れるシステムがあります。それはやはり大手だからこその役目でもあると思います。
国なども同じだと思います。もちろん最初に書いた通りやり過ぎはよくありません。節度は必要です。それに、昇給が遅れるのに文句言うのはおかしいと思います。でも、国などの管轄施設は常識の範囲で率先してやるべきだと思います。
つづく
仕事中に横になるとかは個人の問題だと思います
出勤してる振りして寝るなら始めから休むべきだと思います
そういう人はどこにでもいますよ
自分を甘やかしてくれる環境にある人で、それを悪用することとして考える人はそんな人ばっかりです
主さんの言うとおりで、主さんはそんなばかげた不満を言わないならそれで良いです。
話は少しずれるんですが、確かに公務員って優遇されてるんですが、それって今に始まった事かな?私も色んな公務員試験受けましたが、ことごとく滑りました。思えばそれだけの努力してなかったです。今公務員してる人はその試験を通る為に私なんかが遊んでる時間凄い努力したんだと思う。不正とかは当然悪い事だけど、待遇の良いのをひがむのは私はおかしいと思ってます。公務員は公務員になる為に努力したんだから。高卒でも短大卒でも大卒でも試験受けるチャンスは必ずあったんだから。
公務員個人を責めてるわけではない。
制度がくさってるのだ。
優秀な人間が皆、公務員に成りたがったら、日本は衰退する。 できる奴は
民間に行くべきなのだ。 時代の最先端で世界と戦うべき。
公務員の仕事など、だれでもできる。
あなたのとこだけじゃないの？
公務員ったって色々あります。
教師なんて休めないどころか時期によっては文句言われるし、役所も横にならして貰ったなんて聞いたことありませんけどねぇ。
公務員や大手だと産休はちゃんと貰えるけど、それまでは無理してでも働いてる人ばかりだけど。
休みを貰えて羨ましい僻みにしか見えません。
そこに就職するまでに努力した結果ですよね。
手厚く待遇されていて、休んでばっかりなのに昇給求めるって変ですよね
休んだりすることを攻めてるんじゃなく、休んでいるのに昇給を求めているからおかしいって言ってるのに、休むことはダメですか？的なレスをするのもおかしい。
よくスレを読んでほしいです。
これだからお役所仕事はって言われるんですよ
確かに不公平さはあるけど、それぞれじゃないですかね？うちも3年育休とれますが、2年目からは給料なしです。復帰できる場があるのは幸せですけどね。公務員を責めるんじゃなくて、民間のやり方を変えるべきだと思います。ちゃんと仕事してる人もいますから。働きやすい環境を。
確かにそんな人が同僚にいたら嫌ですね。
女の権利をフルに使っておいて文句ばかりで嫌だとか、体調不良を理由に仕事をしないため周りでカバーしなければならないことが不満だというなら、それは上司に相談する問題だと思います。
しかし実際妊娠中の体調というのは、経験してみないとわからないし個人差がありますから理解も必要ですよ。
それと、あなたも同じ公務員なんですよね。
自分の仕事のイメージダウンになる裏話をして、仕事がやりづらくなるとは考えないのですか？
公務員はみんな同じだと思われてしまいますよ。
ここで愚痴っても現実は変わらないし、変えたいのなら上司に対応してもらうしかないのでは？
（給料もらっておいて勤務中に横になるのが気になるなら、そういう時は病休にして帰るよう促してもらうとか）
妊婦さんが優遇されるというか、妊娠特有の症状に配慮があることは良いと思います。
どの職場・企業もそうなってくれたら良いですね。
昇級が遅れるのは当然だと思います。
ただ、妊娠前と変わらず業務に支障なく、育休も取得しなかった方も昇級が遅れるようになっているなら問題ですよね。
4は、バカじゃないか☝
民間と同じ次元で考えるな😁
公務員は公僕であり給料は生活出来る程度でいいんだよ！
なぜ、今のような実態になったのかは人事院をトップとして、中央集権体制を官僚どもが維持したかっただけや！
そこには何の根拠もないのが実態なんだよ！
官僚どもの十八番の言い訳。のみがあるだけなんだよ！
わかったか！
主さん、本当に公務員？
実は民間の人で、公務員叩きたくて「きっと、こんな状態だろう」って想像でスレ立ててない？
私も数年公務員やったけど、妊婦だからって休み放題・仕事量を減らして貰えるなんてないですよ。大抵、休職するか退職するかしちゃうし、働いてるにしたってそんなグウタラな人見たことないし、待遇に文句なんか誰も言わないけど。
本当に公務員なら、そんなだらしないのは主さんの職場だけだと思いますよ。グウタラ妊婦だとしても、それを注意しない上司も同僚もダメなんじゃないかな。
私はある公的関係の会社で仕事してますが、妊娠中の社員の為にソファーまで買って、休んでいたり、寝ていたり💦
育休たんまり、社員もどんだけ有給あるの❓ってくらい休みが多い⤵
天下り上司達はデスクに座ってるだけで、ウン十万の給料⤵
公務員でも職場によるけど、ウチの社員達は保障された人達で、のんびり優雅です。
ヤル気なくします⤵
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