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週2しか入らないバイト
コンビニでバイトしてます。
私は学生バイトで、週2回、4時間と3時間しかシフトに入っていません。
他の人(3人)は週6回、10時間ほど入っています。この前、1人が無断欠勤のまま辞めたので、今はバイトが4人しかいません。
私は、コンビニに限らず、バイトで週に何回入るとか、何時間入るとかは、週2~3回の1回4~8時間が一般的だと思っています。
私が休みまくっているのがみんな気に食わないみたいで、伝言ノートに嫌味を書かれたりします。普段休んでいるので、お正月三が日は7時間連勤することにしました。
店長は、シフトを組むのが嫌(あの日は無理とか言われるのが嫌みたいです)で、高校生とか学生は雇いたくないとか言って、ハローワークにしか求人を出していません。それで人が足りない足りないと言っています。
こんなコンビニ、おかしくないですか?店長の我が儘で店が大変な気がするんですけど…それに、週6日もバイトに入るのを当然としてるなんておかしくないですか?
みなさんどう思われますか?
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普通バイトはやる気がある人、お金を稼ぎたい人がやるもんです。週に2、3回とか最低限ですよ昉
求人にいくら週に2、3回からって書いてあっても、実際に欲しいのは馬車馬のように働く人です。
学生、とくに高校生は貴方みたいな考えの人が多いから、今の不景気では雇いたくないのも当たり前です。私も高校生だからこういう風に書かれるとムカつくかもしれないけど、普通はこうですよ。
>> 1
普通バイトはやる気がある人、お金を稼ぎたい人がやるもんです。週に2、3回とか最低限ですよ昉
求人にいくら週に2、3回からって書いてあっても、…
ありがとうございます。
週2、3からと書いてあったり、面接時に決めたりしたら、最低限であっても別に文句言われたりすることないと思うんですけど…なんで週6を半強制にされないといけないのかわかりません。学生だからと言い訳するつもりはありませんが、それなら何で雇ったのか、と思います。週6なら週6って最初から言ってほしいし、シフト組むのが嫌な店長なんて初めて出会いました。週2でしか入らないからって、差別されるし…それに他人に嫌味言われる理由がわかりません。店長にもっと入れって注意されるならまだいいんですけど…
>> 2
私は学生の時に、スーパーで週6日5時間働いてましたよ。
学校もきっちり行ってましたし周りもそんな感じだったので、別におかしく無いと思います。
ありがとうございます。
2さんは、週6でバイトができる生活だったんですか?私は教職とかの授業がいっぱいあって、理系なので研究とかで本当に忙しいです。バイトがなければ学校に泊まり込みです。それは店長にも言っています。
1年とかまだ授業が簡単だった時は週6というより毎日バイトしてました。
週6のバイトを強制されるのは普通なんでしょうか?強制というより、入らなかったら嫌味言われたりするのは普通なんでしょうか。店長が求人に力を入れないせいで、バイトが苦労して、その苦労の皺寄せが週2バイトの私に来てる気がします…。
バイトは普通決まった勤務より、人の足りない日のフォローとして必要なだけです。大体理数系でバイトする暇ないんじゃないですか?課題や宿題多いし、私は学生時代バイトなんて考えられませんでした。それと、理数系の人は比較的自分の理念と合わないと納得せず、物事を否定します。ようは簡単今のバイト先が会わなければ辞めればいいんです。悩んだり、上司を理解できなければ、自分にあうバイト選べば良いことです。悩むことは、時間の無駄でしょ?
>> 7
ありがとうございます。
私はバイトしないと授業料払えませんし、通学費用が賄えません。奨学金は少ししか貰えませんし…今は課題や宿題はあまりありませんね💡教職のはありますけど。ただ研究を進めないといけないだけで、自分のペースでやっていき、結果を出すって感じです。学会投稿前などは忙しいですが、他はペースを作れます。でも週2、3のバイトが限界です。
このコンビニは自分には合わないと思います。なので年明け早々に辞めます。学業の時間を削ってバイトをしなければならないなんて、本末転倒なので…でもこんな、入るときは週2、3で🆗だったのに、入ると週6日10時間出勤が当然なんてことが常識なら、そこは学ぶべきところだなぁ~と思って相談させていただきました。週2、3しか無理ならコンビニは向いてないんですかね。前に違うコンビニでバイトしてた時は月2、3の人もいました。店長にもよると思いますが。
あと、今のコンビニは常に人が足りていません。
ズレますが、理系の人だからってそんなことないですよ。7さんは理系ですか?私が今まで見てきた人では、7さんの言うような人はどちらかというと文系に多かったです。
責めれてますね💧
主さん、コンビニに限らず、「週2~3で」と面接で言って決めてるのなら、あなたは責められるいわれはありませんよ。それでも良いという事で雇った雇い主の責任なのですから。
コンビニではありませんが、私がいまバイトしてる所で月に4~5回しか来ない子いますよ。それも面接時にそういう事として雇ったからです。
4~5回の理由は学校やボランティアや教習所です。正直、無理したら来れるでしょ❓と思いますが、皆もそれ(面接時に4~5回との事で入った)をわかってるので人手不足の時でも誰も責めません。
責めるべきは、早めに人員を増やさなかった店側です。(急な場合を除いて)
キツいですね。私は週2日しか入ってないですが、周りが主婦とフリーターばかりで沢山稼ぎたい人ばかりなので逆に週2でもいいよとか店長に言われます。その代わりどうしても人が足りないクリスマスとか正月は必ず入る感じで主婦とかフリーターが休みたい日に入る感じです。主さんは別に普通だと思います。ストレスたまるようでしたら辞めて他の所で働いた方がいいと思いますよ。コンビニなら仕事内容とかレジも大体同じなので新しいコンビニでも1週間あればすぐ慣れると思いますし。
入社したときに交わした契約書通りの日数・時間、アルバイトに出ているのであれば問題ないと思います。
…とはいえ、お店によっては、不文律・暗黙の了解みたいなものがあるので、面接の時点で、店長さんに念を押したほうが良いですよね。
「雇っていただいている」という謙虚さはもちろん必要ですが、所詮、なんの社会的保障もボーナスもない、たかがアルバイトの身で、正社員並みのボランティア精神を要求される謂れはありませんものね。
コンビニではないですが、ドラッグストアで薬剤師をしています。アルバイトさんを雇う立場です。最初に、アルバイトは週に何回が一般的とか、週に六回入るのが当然と考えるのがおかしいとか、人それぞれの事情があるので、そういう風に考えることではありません。まして、スレの書き方からして、毎日(週六回)バイトをしてる人に失礼だと思いませんでしたか?バイトを一生懸命頑張っている人達から見れば、きっと面白くなかったはずです。~が一般的とか、~が当然とかは、書く必要がなかったと思います。
次に、アルバイトはあくまで時間給であるので、雇う側が必要としている時間と雇われる側が必要とする時間(いくらお金が欲しいとか、どれくらいバイト出来るかなど)とのバランスで成り立っています。バランスについて書くと長くなるので省きますが、主さんの立場でいうと、週に一回一時間でも、週に六回一日八時間でも、どちらも間違っていません。なので、主さんの勤務時間に関しても、全く問題はありません。特に店長に何も言われていないので(もう少し入って欲しいとか)、あまり気にしないことです。それよりも、勉強がおろそかにならないように、頑張って下さいね。
私も学生の時は8時間労働で、週5日か6日で仕事してました。
夜中からのバイト終わりに学校直行とかもありました。
主さんは時間も短いし、出れる日にちも少ないし良く雇ってもらえましたね。
そんなんじゃ対したお金にならないし、働く意味あるんですかね?
おかしいと思うなら、さっさと辞めておかしいと感じない所で働けばいいじゃないですか。
どうせバイトなんですから。
主さん程度の時間しか働けなくて、大学生ならコンビニより割のいいバイトもあるのになんでおかしいと思うそのコンビニに拘るんですか?
学生が少ない所は、そんな考えの経営者が多いですね。
学生を雇うなら、本業がおろそかにならないよう配慮するべき。
日数入れない学生バイトを数多く雇った方が店は上手く回ります。
経営者が無能。
そんなバイト辞めましょう。
学生に週6を強要する所にロクな店はありません。
自分も学生時代、スーパーでバイトしてて週3契約なのに週6で入るよう強要され大変でした💦
人が足りないから学生でもいいと雇ったのに。
生活かかってるフリーターさんからしたら、小遣い稼ぎ、仕送りの足しぐらいしか働かなくて良く、いい所に就職していく、自分達が知らない労働法に詳しく経営者に対等に口をきける学生バイトに対して嫉妬してるとしか思えません。
奴隷根性。
気にせず働く、もしくは辞めて家庭教師や塾で働く。
>> 9
責めれてますね💧
主さん、コンビニに限らず、「週2~3で」と面接で言って決めてるのなら、あなたは責められるいわれはありませんよ。それでも良い…
ありがとうございます。
店長は、私のようなシフトに全然入らない人間に「もっと入ってくれ」なんて言わない人みたいです。「あなたなんていなくても大丈夫」のような…なので仕事も最低限しかさせてもらえませんし、教えてもらえません。レジと検品しかできなくて、フード作りもできず、おでんも作れないので、たくさん入っても新人のように足手まといになってしまいます…悪循環ですが、この悪循環は、シフトに入ってない私が悪いのか、店が変わっているのか…前のコンビニなんてたまにしか来ない人でもみんなある程度の仕事はできていたんです。
もう辞めるので店がおかしいとか言ってても仕方ないのですが、次のバイトを探すときに、週2、3と言ってて週6も入らないといけないのならバイトできません…😢深夜のコンビニが一番いいんですけど💦
でもやっぱり面接時の条件は守られるべきだし、店長(シフトを決める人)以外がシフトに関して嫌味を言ったりするのは少しおかしいですよね…💦
ありがとうございました✨
>> 11
入社したときに交わした契約書通りの日数・時間、アルバイトに出ているのであれば問題ないと思います。
…とはいえ、お店によっては、不文律・暗黙…
ありがとうございます💡
店長との間に誤解があるのかもしれませんが…普通、入ってほしいなら入ってほしいって言われますよね⁉💦言われてないなら、これ以上無理矢理時間を作ってまで入らなくていいかなと思うんですが、どうなんでしょう💦💦
このコンビニは暗黙の了解ばかりです…商品の前出しはしない、廃棄は限られた人しかしない、お菓子の廃棄はしない(嫌味を言う人がお菓子担当で、廃棄がいつもたくさん出るので庇ってるみたいです)…何だか疲れます💦
ありがとうございました💡
>> 15
学生が少ない所は、そんな考えの経営者が多いですね。
学生を雇うなら、本業がおろそかにならないよう配慮するべき。
日数入れない学生バイトを数…
ありがとうございます💡
全く同じ状況です💦💦
私は強要とまではいかないかもしれませんが、嫌味言われたりするなんて同じようなものです💦
頑固にフリーターしか雇わない、フリーターが面接に来ないから人が雇えないなんて…困るのは働いてる側で、皺寄せは私に来てるのに…。
入ったときはみなさんいい人だったんですが、私には全然仕事を教えてくれないし、伝言ノートに嫌味を書かれてまで働きたくないと思いました。
学生バイトが全然いないから余計なんだと思います。みなさんあのコンビニだけで生活してるらしいので。だったら社員を雇えばいいのに、と思いますが💦
ありがとうございました💡
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