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妊婦さま？ 働かない妊娠中の先輩
ちょっと特殊な技術系の専門職をやってます
また産休に入る先輩に困っています
その先輩は育休復帰からまだ5ヶ月なのに今妊娠４ヶ月、
そのうち子供の病気とか自分のつわりで2週間以上休むこと4回、
ひと月の半分も出社してません。
しかも出社しても中高年の男性社員とおしゃべりしていることが多く、
彼女の仕事の大半は私がやっています。
（その仕事ができる資格を持ってるのが、職場に彼女と私しかいないため）
彼女は『世の中全体で子持ちを支えるのが当たり前でしょ？』と言っています。
職場の上司も、セクハラだととられないか気にして、
彼女を注意できないようです。
（彼女が、上司の上司と仲がよく、下手に注意するとチクられてしまう）
おかげで私は月120時間前後残業、
休日出勤もしていて、
体調もあまりよくありません。
次に産休で休むなら、もう、別のひとにして欲しいです。
別の正社員を入れてほしい…。
人事に口をだせる立場じゃないのはわかっていますが、本当に困っています。
なにかいい解決策、ないでしょうか？？
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今は休憩中なのですか？？
会社の上司が何も言えない出来ないじゃ
ここで聞いてもわからないような･･･
主さんの体調不良の原因とか
上司に言うだけ言ってみたらどうですか？
人手が足らないとか、ここで言っても
会社に何も伝わらないし
自分の気持ちを全部、上司に伝えてみたらどうですか？
倒れちゃえば？
疲労で熱出して一週間休んだら次の人入れるよ。
仕事が回らないなら邪魔な部品は取り除くべき。
直属で無く、もっと上の人に直接抗議するの無理ですかね？
私は上司のクッションで真剣味が薄れて困る事は、もっと上の人に言ってましたよ。
直属の上司には嫌われてましたが、私が居ないと苦労するのは上司。
嫌われ様とかまいません。
何か業務に差し支え有る非常識な行動は全部チクリです💕
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