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仕事量の差が激しい
転職で正社員として働き始めて８ヶ月目の者です。
試用期間中(時給)から、私がいる部署代表として営業会議(付随する資料作成や営業戦略計画等、すべて自宅にて行う。)に出なくてはならず、サービス残業が当たり前の状態です。
ちなみに会議には役職者ばかり。
私は経験と資格があり、他の社員ではできない仕事を一人で担当している仕事があります。また、効率的にこなす方です。部署の売上も上げています。
新卒と２万しか給料変わらない平社員なのに、責任と仕事量の多さに毎日嫌気がさします。上からは気に入られており、期待されて仕事をふってくるのですが、嫌ですとは言えず、こなしてしまいます。期待ばかりで辛いです。悲しいながら、ボーナスもありません。
この会社はいい加減な点が多く、就業規則もなく、離職率も高いです。この半年で１０人は辞めている。
サービス残業はどこも同じですが、基本給が安すぎ⤵
これでは良い人材も集まらない！と上に(やんわりと)相談したこともありますが、何とも思ってないみたいです。
まだ急ぎませんが、転職を検討したいと考えています。
皆さんの会社で個々の仕事量の差は激しいですか？
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お給料や仕事内容は勿論 分かってた上で採用になったんですよね？
何だかとても主の言い分が偉そうに聞こえます。
雇う側は 入って間もない人間を信用しきると思いますか？
主は完璧なのでしょうか？
主が辞めたところで会社は困らないですよ。
初めは戸惑うかも知れないけど困らない。
そして 入る人材なんて山ほどいます。
会社と言う所は そう言うものです。
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