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これが当たり前😩❓❓
主人の仕事について、不安があります。
主人は、給料手取り25のインターネット関連の仕事（主に営業）をしています。
午前２時以降に帰宅することが多く、ちゃんと家にいるのは、月③日がいいところです。 あとは、ほとんど会社行っています。 家にいてもパソコンで仕事してます。会社からの電話もしょっちゅうかかってきます。
｢すぐに首を切る会社だから、がんばらなｱｶﾝ｣
と言っています。
歩合でますが、それもほんのわずかで、残業代もでません。なのに、当たり前のように、土日でかけていくので、なんでここまですんだろ、と思います。
最近、主人から｢しんどい｣ばかりきいて、こちらも参っています。
会社の話を聞いていると、精神的にも体力的にも、この先ずっとつとめらていられる会社なのか不安になります。
本人に聞くと｢無理や。しんどい。でもかせがな｣
と言っています。
このご時世、残業代でない、歩合をとっても対して評価されないのは、当たり前でしょうか❓
我慢するしかないでしょうか。疲れた操り人形みたいに見える主人が不敏です。
ご意見お願いしますm(._.)m
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あまり悪い話だという印象を受けないのですが、
主人は無理でしんどくても働くモチベーションがある訳ですよね？
その気持ちを汲み取るなり、聞いてみるなりしてみてはどうでしょう。
支えてあげてください。
もし、仕事が趣味の方なら、ある意味ベストな状況でしょう。
他に勤められる仕事があるように思えない、切羽詰まってまともに判断出来ない状態なら、主さんの考えを丁寧に説明し、転職を進めたり、しばらく休養する事を勧めて欲しく思います。
…とは言え、休みが月３だけなんて、身体の健康を保つのにベストな状況なのか、ちょっと疑いたくなりますね…
気遣ってあげて下さい…
皆さん、ありがとうございます。
疲労から膝を壊したりして膝をひきずりながら、遠くまで営業いったり、ネガティブなことしか言わなくなってきていて主人が心配で投稿しました。
確かに、小さな子供達がいるので簡単に転職しようとしてもできる状態ではないので（過去にリーマンショックでリストラにあい、今の会社は、再就職した先ですし。。）
こんな状態では、サポートしていくしかないんですよね😔
本人は、忍耐強いﾀｲﾌﾟで仕事もこなせるんですが、今回の営業は、精神的にも本当にｷﾂｲみたいで、辞めたい。と日々連発しています。｢契約までこぎつけても、そのあとその企業の売上をあげなｱｶﾝから責任でかいねん。売ったら終わりやないからつらい｣みたいです。
月③しか休みのない主人に、どんなサポートができますか❓
同じ状況の方は、どうやって支えていますか❓
営業は数字が全て。
残業手当て休日出勤手当てなどなど…
出ないのも当たり前。
昔ながらの日本の会社の考え方がまだ根深い…⤵
ただ、それでも結果💰に繋がってないなら向いてないから早く辞めるが一番💡
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