離婚の手続き等で仕事を休んだりしなければならない場合も有り得るので 職場に迷惑をかけると言う意味ではきちんと離婚してからの方が良いでしようが 社会保険等の事でしたら就職した会社が手続きをしてくれるはずですし、不備があればその都度修正すれば良いだけの話です。

正社員になれるかなれないかは、雇用側が主さんを正社員として雇うか雇わないかだと思います。

離婚成立しなくては正社員で働けないと言うなら、夫婦揃って正社員の共稼ぎ家庭はないでしょう。

別居でも、正社員で働いている女性は沢山いますし、自身が社会保険に加入するかどうかは、会社規定によるもので、勤務時間や収入等で主さんに加入するしないの決定権はないでしょう。

迷わずにとにかく面接を申し込まれては？

住民票の移動などは、フリーの今の時期にさっさと済ませておく。

後からするつもり…ばかりでは何も動きませんよ。後手後手では、離婚も思うようには話が進みませんよ。

本当に離婚したいなら、手続きを後回しにせずに、手続きを先にしなきゃ。後からすればいいか!ってやってると、失敗しやすいよ。

ＤＶなら成立まで１年や２年や３年とか年数かかると覚悟してますよね？
調停も申し立てしてから、第１回目の調停日まで約１ヶ月かかり調停は月１ペースというのもわかってますよね？
なら、早く離婚したかったら早めに手続きしなくてはいけない事もわかってますよね？

調停は交渉の場だから話し合いがまとまらなかったら交渉不成立になるから、本当に離婚したかったら裁判になるわけで…そうなると年単位で本当に時間かかる。
でも離婚したいわけですよね？
ＤＶなら裁判覚悟ですよ。
なのに調停申し立ては仕事してからにするとか…悠長ですね。ＤＶならストーカーみたいになりやすいし、子供の連れ去りも考えられますよね？
ＤＶで警察へ相談してるはずだし、接近禁止の申し立てもしなきゃね。

仕事みつけながらそんな手続きしてれば大丈夫ですよ。
私はフルパートで働きながら手続きなどやってました。
扶養を抜けるのも早くしなきゃね。
あとからすればいいやってなってると、余計に面倒になりますよ

離婚してからじゃないと正社員になれないという決まりはありません。
でも、今旦那さんの扶養で旦那さんの社会保険に加入していると脱退証明書などの手続きを旦那さんに頼むことになります。
その辺は問題なくやって貰えるのですか？

あとは皆さんと同じく
調停やその他の諸手続きを正社員になってからやる時間がありますか？
入社してすぐには有給休暇ももらえませんよ。

会社に迷惑をかけずに正社員と平行して離婚手続きができる自信があるなら、いいと思います

離婚しなくても大丈夫だけど、面接で細々聞かれたら合格はしないだろうね。

皆様ありがとうございます。
面接を受けたい会社へ電話してみましたが、やはり「離婚や住民票の手続きが全部まだこれからだとなると、まずはそれをある程度済ませたほうがいいと思いますよ…こちらも急に休まれたりするとなると調整に困りますので…落ち着いたらまた宜しくお願いします。」とのお返事でした。きちんとやるべきことを済ませてから就職を考えるべきですね。

それもちょっと違うよ。

ＤＶ離婚は長期覚悟
長期間無職で無収入で生活できますか？

私の仕事は社員でも融通がきくしシフト制なので(その代わりカレンダー通りの休みではない)いいけど、月～金の仕事で朝９時あたりから夕方５時や６時勤務の仕事はムリですね。

でも働かないと生活出来ないから、社保付きのフルパートしたらいかがですか？

>> 7 再レスありがとうございます。
旦那は反省していて離婚にも合意しており、私が家を出る際に資金として150万用意してもらい出てきました。でも実家に生活費を入れたりｱﾊﾟｰﾄを借りたりあれこれ準備をすれば、貯金もそう残りませんよね…調停は、養育費を毎月きちんともらうためにしたほうがいいと、母親に言われて決めました。
保険完備のフルパートというのがあるのですね、またハローワークで相談してきます。

離婚するしないは関係なく、社会保険加入するなら、手取り15万以上がいいと思うけどね。


ただ。
結審して離婚ができるまでは、だいたい、月一ペースで仕事休むことになるので、個人的には常勤は待った方が良さそうに思います。


自分に収入があるとそれだけ、養育費にだって響くんですよ。


わたしの知り合いは↑のような都合で、離婚するまで常勤はしないみたい。