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社内コミニュケーション
4月から新入社員が入り、今まで一番下っぱだった私に後輩が出来ました。
その子の教育係も、私の担当になりました。
私は会話が下手で、緊張しやすく、気を使いすぎるところがあり、自分からペラペラ話す方ではないので、話を振ってもらわない限り自分からはあまり話さず、相手の話を聞く側に徹していました。社内でも、おとなしい・穏やかと言われることが多かったです。
しかし後輩の教育係になってから、コミニュケーションをとるために私が自分から話を振らなくてはいけなくなり、ペラペラ話す自分に違和感があり疲れます。周りからどう思われているのか、後輩の子からはよく喋る人だと勘違いされているんじゃないかと思っています。
私が入社したとき、先輩たちがたくさん話をふってくれて、仲良くなるためにコミニュケーションをとろうとしてくれたので、私も同じように頑張っているのですが、２カ月たってだんだん疲れてきてしまいました。
アドバイスを頂けると嬉しいです。
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職種や人次第だけど、今の仕事を主さんはどれだけで覚えましたか？
その間、諸先輩方は丁寧でしたか？教えたことで見返りを求められましたか？
人には得て不得手があるから、仕事を教えるのを苦手とする人もいるのはどこにでもいるけど、主さんを指導した諸先輩も苦手だったかもだけど自分なりにやられたんじゃないかな。
人に教えるという行為は確かに難しいけど、社会通念上やらざるをえない場合もありますよ。自分なりでかまわないんだから、教えられたことを教えていったらいいです。
あとは、後輩の努力です。
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