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明日…
明日、中途採用の面接試験です。応募動機について質問ですm(_ _)m
私は今、ドラッグストアのマツモトキヨシにてアルバイトで約4年半働いていて、昨年登録販売者の資格も取得しました。今回受ける企業は同じドラッグストア業界の他社(寺島薬局)を中途社員として受けにいきます。
何と言いますか…「何故、マツキヨの社員になんないの?ずっとマツキヨでやってるんだから、そこで社員目指したら良いんじゃない?」と言われたらどうしようかと…^^;
今回受けるその企業は介護の事業も取り入れていて、POP(値段表)もパソコンから作るのではなく、手書きのPOPが主流な企業です。
それで今考えてるのが、「おっしゃる通りです。ですが、私はヘルパー2級の資格も取得していまして、介護業界にも力を入れている御社で介護の知識、また登録販売者の資格をも活かせる御社でなら最大限に力を発揮できるのではないかと思いました。そして、お客様にいかに一人でも多くの人に来店していただけるか、またお客様にいかに一つでも多く商品を購入していただけるかを考えたときに、陳列方法もさることながら手書きPOPや演出も欠かせないものだと感じています。パソコンで作るPOPではなく、温かみのある手書きPOPを大事にしている、御社で働きたいと思い、志望いたしました。」的な感じで伝えようと思っています。
何か変かな?^^;
そして、最後に質問はありますか?と聞かれると思いますが、皆さんは何を質問しますか?給料のことは聞いたら印象悪いんですかね?>_<
最後の質問なんですが、適性検査あるみたいなんですが、どんなのですか?普通に難しい試験なのかな?^^;
何か一つでも良いので、ご意見・アドバイスお願いしますm(_ _)m
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なぜ、4年半もフリーターだったんですか?
あと、給料のことは聞くと印象が悪くなるみたいですね。私の場合は受かって、労働契約書にサインする際、記載がなければ聞きます。
最後に質問はないですか?と聞かれたら、私の場合、もし受かったら入社までに勉強しておいた方がよいことを教えて下さい!と言ってます。
それならこちらのやる気も伝わりますし。
介護事業も取り入れてる会社に「ヘルパー2級持ってます」って言ったら介護現場に配属される可能性もありますよね?その辺の覚悟もありますか?
文章的にはとても良いと思いますよ。販売をアピールしたいなら、お客様のニーズを直接感じながら発注や売り場作りをしていきたい…とか。
私も以前IYで販売員していましたが、売れ筋のデータを見ながら発注かけたり、その時期売りたいものに合わせて売り場作りするのが楽しかったです。
今はヘルパー2級でデイサービス介護職してます。
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