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有給休暇
質問!有給休暇は私は申請してて給料明細にも残り何日あるか書いてます!上司は私は申請してるけどパートは有給はないと言われました!前は正社員が多かったし使ってたけど誰もかれも使ってたら経営がやっていけない!この事は言わないでと言われました!有給休暇ないってのは他のパートなのかな?次の更新日の日数はいつ解るか聞いたら更新日前って言ってました!皆さんなら気にせず申請しますか?ないってのは他のパートかな?一応上司には法律違反で罰則の事を言ったら言わないでと電話を切られました
13/07/09 10:08 追記
私の会社は上司には月に一度しか顔合わせないしタイムカード回収くらいだしタイムカードに書いたら会社が休みでも有給手当てを付けてくれます!その場合皆様なら申請しますか?
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法律では有給はいつとってもいいし何に使うかも言う必要はないのですが
人手不足とかでとりたくてもとれない環境の会社が多いです。
労働基準監督署に相談すれば当然会社にいられなくなる状況になるので
ほとんどの人が我慢して働くか辞めていく人が多いです
😨
まぁ、会社変えればいいんじゃない
私の結婚前の職場は、地方のスーパーだったけどバイト・パート・フリーターどれでも有給使えたよ
人数ギリギリの時には嫌な顔されたりするけど
雇われの身はツライよね
今までのレスは全く参考にならなかったから、お礼も閉鎖もせずに放置ってことですかね?
真面目にレスした人たちも居るのに失礼だね
http://onayamifree.com/thread/1970637/
http://onayamifree.com/thread/1970440/
http://onayamifree.com/thread/1971102/
http://onayamifree.com/thread/1971999/
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