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一週間でパート辞めたいが・・
パートで飲食店で働いて一週間です。
正直辞めたいです。本当は初日で私には無理かなと思っていたのですが、仕事の初めはまだわからないと思い一週間働きました。
結果体調不良になってしまいました。
今は研修期間ですが、この一週間で色々叩き込まれ教えてもらっているのに辞めたいと言うのは申し訳ない気もして。
結構責任あるポジションの担当なので教えてもらった一週間(かなり覚えはしました) 無駄にさせてしまうと思うと辞めたいとは言い出しづらいです。
でもこれ以上続けていくのも無理だと思います。
こういう場合なんと言えばいいのでしょうか？
もちろん正直に言えばいいと思われると思いますが・・
そして採用側の方がいらっしゃればそちらのご意見も聞きたいです。
ちなみにパートは9時から14時の五時間ですが当然パートだからとか思ってる訳ではありません
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他にも人間なんて腐る程います。あなた、申し訳ないだなんて思わなくていいから、とっとと辞めなさいね。
体調が悪くて出勤できませんと言って即刻辞めなはれ。人として最後までちゃんと出勤しないとだなんて思って、のこのこ出ていったら、なんやかんや言って先延ばしになりますよ。そこであなたは今以上に体壊します。
引き止められるから・・・とか相談あったりしますが、それあなたの能力を買われて引き止められてるのではないですからーーーです。採用側会社側はまた人を募集して、書類作って、教育して、などなどが面倒だからです。
いますぐ電話して辞めなさい。具合が悪くなって病院に行ったら安静にしてろと言われた。今後も治る見込みがないので辞めさせて欲しい。嘘も方便です。
体調を壊してもうこれ以上続けても無理と言う事なら早く辞めることを
伝えた方がいいですよ😷
会社としてはもし無理なら他の人を早く採用しないといけませんし
一生懸命教えるのは続けてくれると思っての事ですからね
数日とか１週間でやめていく人見てきましたけど、合わなかったんだな仕方ないなって思いやすかったです。
逆に、数ヶ月続いたら、この人は続けれそうかなと少し安心したころに、やっぱり私には合いませんからと辞められたほうが、いやいや💦じゃあもっと早くに言ってよみたいな感じでした。１週間教えて無駄になるのと数ヶ月教えて無駄になるのとを考えたら当たり前ですね💦
確かに、タグを見ると辞めた方がいいように思える。
まだ戦力になっていない一週間の人に、責任あるポジションだとか時間外だとか…まぁ無くはないんでしょうが、変ですよ。
飲食系の仕事は、学生の時に二年間経験しましたが
大変ですし、やはり向き不向きはあるように思います。
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