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人間関係を理由に退職
私は今、退職するか悩んでいます。
アパレルに契約社員で入って3ヶ月目です。
ショップ店員になりたいと思い入りました。
アパレルは厳しいと承知していましたが
自分が思っていたよりもハードでした。
人間関係が悪いのです。
上司のその日の気分で怒り方が違い、毎日ビクビクしながら仕事をしています。
初めてやる仕事を聞いても自分で考えてと言われ、試行錯誤してようやく終わったら作業が遅いと怒られたり、 まだ入って間もない私を店内に一人で残しほかのスタッフはスタッフルームで喋ったり携帯をいじっていたり...私がスタッフルームに入ると喋るのをやめます。多分私の悪口を言っている感じです。
店のスタッフのSNSをたまたま見つけ見てしまったのですが、私のことを書いていました。
また信用していた先輩に、ミスを全て私のせいにされ、もう誰も信用できなく精神的に参っています。
私が入社する前の一年間も人間関係を理由に3人辞めているそうです。
しかし私は3ヶ月しか働いていないからまだ、職場のことはわかっていないし、人間関係が理由などただの甘えだと言う人もいます。
このまま、退職せずに頑張って勤めたほうがよいでしょうか?
意見をお聞きしたいです。
また人間関係で、仕事をやめたことのある方具体的な人間関係の悪さ(いじめ、パワハラ)など聞きたいです。お願い致します。
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私もエステ時代。新人の頃に先輩に仕事を教えて貰っていたら隣の先輩が「どうせ教えても辞めちゃうんだから教えなくていいよ!」と言ってたり…その後、その先輩軍団は解雇になったんです。主さんの場合は、長く働いて状況が変わるのを待つか、辞めるかですね。
当事者以外は状況も分かるはずもなく、甘えだの我慢が足りないだの仕事の出来が悪いだので済まされてしまいます。
スレの状況が毎日だとしたら、変わる要素は店長が変わるしか無いでしょうけど、主さんの立場は低いので変わらないかも知れない。
今の状況で主さんがテキパキ仕事を粉しても先輩から他の仕事を回されて、仕事量が増えた上で評価もされずに、仕事が遅れれば更に文句を言われるかも知れない。
私は3ヶ月やって同じ状況なら次を探して辞めて良いと思います。
一番気になるのが主さんだけを残して、他の人達は休憩して主さんが現れると会話を止める所です。しかもSNSまで中傷されているのなら、契約社員の内に辞めた方が良いと思いますね。
理由は、そんな場所で悩みながら仕事しても、余計な所に気を取られ仕事にも集中出来ずに、本来の力も発揮出来ないと思うからです。
私は辞めても良いと思いますが、辞める時は今の状況を店長より上の人に相談してから辞めた方が良いと思います。今後の改善にもならないし上層部にも知ってもらうためです。
他に主さんを認めてくれる会社はありますから、自信を持って下さい。
今の職場が合ってないのだと感じました。
上司とも馬が合わず、他のスタッフとも馴染めてないなら、辞めて良いんじゃないかな。
既に上司からも良い印象じゃないみたいだし、これから巻き返すのは大変だと思うから。
主さんが50過ぎ年配者なら次探すのも大変だろうけど、若いなら好きに行動して良いと思いますよ。
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