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長いですがきいてください。

回答4 + お礼3 HIT数 3550 あ+ あ-

悩める人( ♀ )
14/12/05 19:44(更新日時)

会社の出勤簿に出勤日、毎日印鑑を押し、手書きで出社時間を書き退社時間を書きます。

Aさん上司
Bさん先輩
Cさん同僚
Dさん私
とします。

今日、B先輩から『そういえば、昨日Aさん(給料計算してる)が、先月の出勤簿のCさんの欄にあなたの出勤時間記載があったと言ってたよ?字があなたの字みたいって!記憶にある?』と。
そこを見ると、確かに私の出勤時間がCさんの欄にかかれており、私は私で普通に書かれていル状態。

ただ、私も先月の記憶はないし、まずあれば間違いに気づいていることになるし。それに、私の字かどうかもはっきりしない感じでした。

B先輩から『この数字通りの時間で給料計算して、もう完了させたみたいよ。。明らかに違うのけど記載通りに処理するって言ってて。。だから給料がCさんには多く入ってしまうんだよね。』
と。

Cさんは元々休みが多い方なので、電話で知らせたら全然良いよと言う感じでした。

長くなりましたが、私がひっかかることが三点あってそれを相談させてください。

1、ボールペンの濃さが、ずっと濃いめでCさんのにかかれていてその間違いも濃いめ。
私は薄いのでずっと書いていてその日も薄め。
本当に私のミスなのか?わからないのに謝るのべきなのか?ということ。

2、そもそも、なんでCさんは間違いに気がつかないのか??自分もその時間を書くわけだから先に私がミスして書いたにしても、書かれているのを見てあれ?と気づかないのかが不思議。




3、私のミスで間違えてCさんの欄にも書いたにしても、明らかにミスと誰が見てもわかるものを平気で処理することに不信感をいだきました。
↑最後は愚痴ですね(泣)すみません。

給料の計算もよく間違えられたり、税金の間違えやあってはならない間違えが多い人です。
だから次回にまわせばいいかなといっていたそうですが・・普通、ミスを訂正できるように連絡したりするものじゃないのでしょうか?

以前、B先輩は出勤簿に本来、例えば9時~18時と書くものを、間違えて9時から8時と書いたらしいんですが
夜中も帰らず朝を迎えたのかと思ったからといわれ、多い給料が振り込まれたそうです。あとで返金か翌月で調整したらしいですが・・明らかにおかしいのを処理されるよ。。と。
だって、書いてあるからと言っていたそうですが。

長くなりましたが、明日上司と会うんですがみなさんなら謝りますか?というか、謝るべきなんでしょうか?わからなくなってきました。。
あと、Cさんも自分で言ってましたが間違えて私の時間を書いたと言う可能性もあります。

パートなので
Cさんも私も毎日、よほどのことがない限りは
11時から16時まで
私Dは9時から16時までと決まっています。

明日私がイライラしそうで怖いです。。大人な対応をアドバイスお願いします。

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No.2164499 14/12/05 01:02(悩み投稿日時)

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No.1 14/12/05 01:16
案内人さん1 

まずはCさんと上司を交えて、事の真相を突き止めるべきです。
最初から謝る必要はないです。だって、記憶にないんだし、明らかにおかしいでしょ。

No.2 14/12/05 01:23
お礼

>> 1 ありがとうございます。そうですよね。明後日Cさんもいるから上司と話をしてみます。
とりあえず、明日は私だけ会うので微妙ですか頑張ります。

No.3 14/12/05 08:54
通行人3 

普通の会社なら気づいた時点で確認して訂正しますよ。
上司のチェックとかないのですか?

No.4 14/12/05 08:59
おばかさん4 

Cさんの勤怠表📄の話なんだから、Cさんが解決するべきじゃないのかなあ

なんで筆跡✏が似てるからって貴方に話がまずやってくるんだろう

最初にCさんに確かめたらいいんじゃないの??

No.5 14/12/05 09:21
お礼

>> 3 普通の会社なら気づいた時点で確認して訂正しますよ。 上司のチェックとかないのですか? ありがとうございました。

いえ、その人が一番上の上司です。上司が計算をしてます。

No.6 14/12/05 09:28
お礼

>> 4 Cさんの勤怠表📄の話なんだから、Cさんが解決するべきじゃないのかなあ なんで筆跡✏が似てるからって貴方に話がまずやってくるんだろう … ありがとうございます!

そうなんですよね。ただ、休みが続いてたから会わなくて私に先にあって、さらに上司が私やCさん以外の周りに言うからおかしくなったんだと思います。

あなたの筆跡よ!とかあなたの字じゃないような気もするとか。。。

明日確認してもらいます。

No.7 14/12/05 19:44
通行人7 ( ♀ )

そもそも主さんはCさんが使っている濃い目のペンは持っているのですか?
その濃い目のペンはCさんの自前のペンなのか、記入する物の近くにあるペン立ての中に濃い目のペンも主さんが使用している薄めのペンも入っていて、主さんは薄めのペンを使用し、Cさんは濃い目のペンを使用しているのか、
もし、会社の備品で同じペン立ての中からなら、間違っているとは思えませんが、百歩譲ってその可能性はあるかも?と言う感じですよね、、
でも二人とも自前のペンでの記入、たまは自席にあるペン立てのペンを持って書き込んでいるとかなら、間違いようが無さそうだから主さんが間違っているとは言いがたいですよね。

上司はかなりいい加減ですが、翌月に辻褄合わせているから、一年通してみれば問題ないと考えての事なのでしょうかね、、
税金面のこととか詳しくないので、私なら今回みたいな事があったら困るので対策として、勤務表を作ります。提案してつくっていいですか?って。
信用にかけますからね。

私も勤務報告書を手書きで書類に記入して提出しているのですが(タイムカードはありますが)、計算するのはパソコンに入力して自動計算とは言え、結局人が入力するので、提出する前に提出する書類はコピーをとってます。
私は今のところに勤めて6年ですが今のところミスはないです。ですが、他の店舗ではミスがあったから気をつけてと言う忠告を受けたことあるので、必ず控えを取っておいてます。

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