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傷病手当について
現在切迫流産→切迫早産にて休職しています。
傷病手当の申請をするのですが、私の職場の総務から『職場の規定で一ヶ月しか傷病手当は出ない』
と言われました。医師の診断書では1月末から4月頭まで2ヶ月半の休職となっています。
傷病手当というのは、社会保険から出されるお金ですよね？診断書があっても職場の規則で一カ月分しか手当は出ないのでしょうか？
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うちのクリニックでは、傷病手当の書類は、1ヶ月ごと1枚でお願いしています。未来の日付では書きませんから、２月の時点で書けるのは実際に就労不能期間に入っている１月分まで。原則継続通院してなければ書きません。
休職の診断書とは別です。
勘違いしないように。
>> 2
何ヵ月もまとめて4月までの未来のはでません。
今１ヶ月無給で休んだなら1ヶ月で申請はできる、ということかな
回答ありがとうございます。
一カ月毎に請求しなければならないんですね。
ということは現時点では1月末から2月末までの一カ月で申請できるということになりますよね。
気になっているのが、総務の人の話だとたとえ二ヶ月半診断書ありで休職となっていても一カ月しか傷病手当金は出ないと。ということは残りの一カ月半は申請しても手当が出ないのかと気になりまして。
会社でそう決まっているという言い方でしたが、社会保険から負担されるものであるのに一カ月と決まっているからそれ以降は出ないというのは本当でしょうか？
総務の人にももう一度確認しますが、一般的にどうなのでしょうか？
傷病手当て申請書には会社側が記入する欄もあるから、そこを書いてくれないなら申請できません。申請したからって必ずもらえる保証もありません。（患者さんから申請したけど、もらえなかったという話を聞いたことあります、審査落ちってやつ？）
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