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職場での人間関係、転職のやりかた
お世話になります。
職場で経営者の長女（以下A）に言いがかりをつけられ、来週から職場に行くのが苦痛で転職を考えています。
Aはすぐに感情的になる人で裏では嫌われていて、その人と取り巻きのせいで辞めている人が多いです。
私は2年前に今の会社に新卒として入社しました。
同期が2人いるのですが、その2人が事務系、自分が現場（出荷・外注管理など）をやるようなりました。
現場の中では自分の外注管理の仕事のほかに先輩のフォローに入ったり、休んだ人の穴埋めになったり、時には自分がミスをしてフォローしてもらったりと色々な経験を積みました。
また、直帰という名目で自分の車で遠くに納品をするなど、私財を削るようなこともあります。
中でも先輩のフォローに関しては先輩のサボりが問題となり現場が回らないため、必ず入らなければいけません。しかも、先輩は経営者家族とのつながりがあるため、あまりさぼっても言われません。
そのため、その人のサボりやミスのはけ口はいつも自分で、職場のサンドバッグ招待となりました。
ただ、一時期それが問題となり、「先輩の仕事はほどほどにしよう。ある程度範囲を決めてやろう」とみんなで決めてそれをAにも報告しました。
しかし、先週になってトラブルが発生し対応に追われた時に、Aに急に呼び出されて「お前ができないからこうなった。いつも適当に仕事するな！」とまくしたてられ、今までやってきたことを否定されました。そして、職場に行くのが苦痛となり、自分がこの職場で今後やっていけなくなりました。
Aはその日の気分によっていうことが違うため、これが本音なのかがわからないし、その日からサンドバッグ状態が悪化したため、本当につらいです。ただ、現場の人からは「なんだよあいつは。とばっちりじゃん。気にしなくていいよ」と言われました。
そのため、本格的に転職を考えています。
正直、月曜日から出社が困難のため、退職してからフリーターになり活動したいです。
ただ、在職中の活動のほうがメリットがあるため、今の会社を続けようという気もあります。
ただ、これ以上仕事が続くのかもわかりません。
後輩にも事務的な仕事では抜かされ、ふがいないです。
このまま私財を削り、精神がやむ寸前まで働くか、スパッとやめるか、アドバイスをお願い致します。
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