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限界
私は介護施設で正社員をしてます。生活相談員です。
私の施設はまだ出来て1年半くらいです。
本題ですが、最近社長の兄弟も施設を始めました。私の施設では少しずつですが波に乗り始めいい感じです。一方、兄弟の施設はスタッフも長続きせず勢いに乗っていない状態です。私の施設も出来て一年目は色々大変でしたが支えてきました。
しかし今年の2月に兄弟会社が雇った男性をこちらも義理で雇ったようです。役職は統括で60代の男性です。
私とその人が始めて出合ったのは急にこちらに来て今からここのスタッフの面接をするとのこと、色々話を聴いてましたが「俺は三回目で言うこと聞かんかったらキレるぞ」と言われました。それから週に1~3くらい来て1時間ほどパソコンや求人できた面接とかして帰っていく感じです。
私はその男性に正直鬱です。
理由ですが、私の施設ではシフトは基本社長が組みますがたまに私がシフトを組むこともあり、社長に統括の人はシフトに入れていいのか聞いた所入れてもいいとのこと。
なのでシフトに入れていたら「俺をシフトにいれるな!「あてにするな!」と言われました。私も始めの印象が強かったのでできればシフトに入れたくありません。しかしスタッフの人数のこともあるので仕方なく入れたまでです。社長に聞いたと説明しても怒鳴られました。他にも施設に野良猫が出るのですが「猫よけ買え!」とか送迎車が修理中なのでレンタカーを借りてるのですが「はよ返してこい!」とかいちいち怒鳴られます。徘徊や帰宅願望がある利用者の対応してるときも(一人で)外から窓を叩き呼び出されどうでもいいことを言われ、結果利用者が不穏になってしまい大変です。
それだけなら我慢できたのですが決定的に腹が立ったことがありました。
それは私は今両親がいなくて祖父母に育ててもらったのですが祖父が腎臓癌で今年の一月に余命を宣告されました。私としてはできるだれ仕事が終わったら顔を出したいし、家族や親戚とも今後について話があり呼び出され予定を入れてた日に残業を言われ状況を説明したら「しょうがない」の一言で結局残業になりました。身内をそんな一言で片付けられたら流石に腹立ちます。
あと今までのことを社長に相談しても「あんなおっさん視して流せばいいんですよ」と言われ、「一度直接言うてみたら」と言われました。私的には手が出そうやし、流せません。その際その人を雇った経緯も聞きました。社長はその男性の面接をしたわけでもなく、雇い給料は40万...
私は一年以上働いて20万ボーナスなしです。そんなことを聞いたらヤル気も失せます。私は上とか下とか言いたくないけど普通の会社なら年齢関係なく先に入った人が先輩やし敬語を使うのが常識的だと思うけどその男性は「お前」「しろ!」「やろが!」とか暴言です。
しかも私のことも知らんのにスタッフを数値化するとか明日から希望休は減らすぞとか勝手し放題で休みの日でも送迎行けとかメチャクチャです。私は白髪が一気に増えて、夜も寝れず、胃が痛いし、朝起きたら腹痛、など私生活でも影響してきてます。痰を吐いたら血も混じってました。
とりあえず自分の体が一番なのでまずは心療内科に診断書をもらいに行って、労基にも相談にいこうと思います。
命令、パシリとか暴言でほんまに苦痛です。私がおかしいですか?身内まで言われたら我慢できません。
15/04/04 14:35 追記
所々文字足らずなところがあります。すいません。
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