- 注目の話題
- 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか? 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。 急遽私の病気が発覚して、もう同棲して
- 37歳で4人目を出産てリスク高いでしょうか? 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
- 妻は何かの病気でしょうか? 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
部下との関係に悩んでます。
職場の人間関係に悩んでます。こんな経験が初めてで。情けない話ご飯も喉を通らない状況です。
考えすぎ。と言われつつも自分自身では気になって仕方がありません。
今では悩みすぎて会社にも行きにくくなりました。
今年の春に初めて部下を持つ立場になりました。
入社9年目。31歳です。結婚3年目で娘は2歳です。
係長に昇進して部門の営業や企画を任される立場で、仕事は範囲も広く現状分析から予算の策定なども含めて数字を扱うことも多い部署です。
また、クリエイティブなことを求められることも多いので、色々な仕事に携われる上に多忙でも今まで楽しく仕事ができてました。
そして、今年の6月に私の下に配属されたのは、今年の大卒総合職の新入社員で、所属する事業本部始まって以来の女性総合職社員。
テキパキ仕事をこなすタイプで、ハキハキした営業向きの元気な女の子でした。
ただ、女性社員を迎え入れたことがなく(他の部問では女性社員の配属あり)、トイレの問題、更衣室の問題、制服の着こなし方、その他男(オッサン)職場だった故の問題などなど、直属の上司という責任感から、色々と一緒に考えながら解決をしてきました。
配属当時は色々と楽しく会話もしてくれたり、相談も色々としてくれたり、特段関係も悪くなく平穏な毎日でした。
ただ、最近は極端に避けられるようになり、会話しても目もあまり合わせてくれません。
他の社員と話す時と全く感じが違ってて、明らかに嫌われてるオーラが漂っているように感じるようになりました。
会議室で仕事の話をする時も、顔を赤くしたままずっと下向いたまま。
資料をイジイジとめくっては「はい。」と小声で答えるだけ。
仕事中もほとんど話す事はなくなり。休み時間もどこか気不味い空気が流れます。
何が原因かよくわかりません。そんなに私の事嫌い?と言いたくなるほどです。
お願いした仕事はテキパキこなしてくれる上に、そこまで嫌な素振りは無いように感じます。
二人で出張に行く際もこちらが振った話題には普通に話してくれる感じです。
少しぎこちない感じもしますが。あと、笑ってもくれます。
でも、職場では最近はあまり相談もしてくれなくなり、あからさまに避けられます。
向こうが背中を向けたまま受け答えしたり、明らかに顔をこちらに向けないようにしていたり。目をそらしていたり。
これってどういう事なんでしょうか。
嫌いすぎて話したくもないってサインですよね。
普通に楽しく仕事したいのに出来ません。
このままではお互いにとって良くないと感じるのですが。
何とか打開しようと、出張の終わりに軽く飲みに行ったりもしましたが、結果は同じでした。
色々と思っている事を話してくれたのは良かったのですが、ほとんど目も合わせてくれず。
ニコニコ笑ったかと思ったら、そんなにもこの時間が嫌なのかな。と思う瞬間もあったり。
向こうの態度が気になるばっかりに、イライラ・カリカリしてるのもあります。
私の態度も素っ気なく、事務的な事しか話さなくなっているのもあります。
何か良い方法はないでしょうか。
イマドキ女子の感覚が全くわかりません。
アドバイス頂けると本当に助かります。宜しくお願い致します。
新しい回答の受付は終了しました
問題は確信に触れない事ですかね。
会社への不満はないか?から話をし始めて、上司として職場改善に勤める義務もあるから率直に聞くけど俺の事に苦手意識あるかどうだ?と聞けばどうでしょうか。
二人の時がいいかとも思いますが他の社員同席もふまえて主の信頼できる仲間や奥さんにアドバイスを求めていいと思いますよ。
率直な意見だから反論しないで主が咀嚼して聞く姿勢と悪く見られているなら反省する姿勢も必要にもなります。一番は部下も理由があり、嫌がる事は正しいと思い込んでる訳ですから聞き分けないと対立だけに論点が向かうのはNGですよね。ただあなたの早とちり、意識し過ぎ!な事もあるかもですよ。
仕事のオンオフでガラリと変わる女性も珍しくないですし、褒めて伸ばす方がいいのもあると思いますのでそういうのも気兼ねなく言える環境作りにしていくのが理想かもしれません。
要望ばかりで疲れてしまうレスですみません。良い方向に展開するよう願ってます(^^)
仕事をしっかりしているならそれでいい!
と割りきれませんか?
以前のように仲良く
みんなで楽しく
と思うから悩むのでは?
仕事をよくやり、口答えもしない
彼女の良い面も考えてあげて
あと、全員ではないですが、若い娘はおじさまが嫌いな人もいます
私自身も自意識過剰だと今なら思いますが、若い頃はおじさま汚い、うるさいなど思っていたこともあるし、
知人の娘さんは満員電車のおじさま臭が嫌で息をしないでぶっ倒れたらしいです
おじさまが悪いのではないのですが、そんな時期がある人もいます
新卒ちゃんですよね?
そろそろ仕事の厳しさと現実が見えてきたんじゃないでしょうか?
主さんに、というより、仕事は学生のノリじゃあ済まないんだ、って事が見えてきたのでは?
それにオッサン職場だった故の問題を乗り越えてきた、ってのが何か状況が分かる気がしますが、主さんはそれまでの状況を知ってるから「これでも改善してる」と感じるかもしれませんが、新卒の意欲を持って入ってきた子には(なんか受け入れ体制とか全然出来てないんだ)など、思ってしまっていたりする所もあるのかも?
それでも仕事が出来るなら、なんとか長く続けられるよう、つかず離れずで見守ってあげればよろしいのではないでしょうか?
って私も上手く言いたい事が言えてませんが。
その若さでお母さんで管理職!凄いですね!主さんもストレス溜めないようにして頑張って下さいね!
一つの意見として。
その女性は主さんに好意を持っているのでは?
だから目も合わせずもじもじするのではないでしょうか。
私は緊張して好きな人の前では目も合わせられず声も小さくなりその人にだけ冷たい対応になってしまいます。
昔同じ職場に好きな人がいましてその人から直接「俺のこと嫌い?」と笑いながら聞かれた事ありました。
こうゆう意見もあるよとの事で投稿させて頂きました。
もう一度アドバイスですが。
部下の視線がどの方向に向いてるかで心理的な事が解るのもあります。
ぼーっと思いふける時は上を見る、物事をしっかり考える時は下を見る、記憶を思い出す時は左上を見て嘘をつく時は右上を見ている。
主が話をしてる時にどういう視線で聞いてるのか少しばかり気をつけて見てみてはどうでしょう。あくまでの話なので参考程度で聞いて下さい。
顔を赤くしたのは知らないけど、プライベートで嫌なことでもあったんじゃないですか。親の病気とか借金とか彼氏とうまくいかないとか…主さんに惚れてる可能性もあるかもしれませんが、私だったら好きならたくさん話したいと思うのでその人の場合よく分かりません。仕事をきちんとしているのなら上司として必要以上に干渉することはないと思いますがそんなに気になるんだったら他の部下に聞いてみたらどうですか?主さんの文面から若干その子への特別な思い入れを感じるのですが浮気は絶対やめてくださいね。人として。勘違いだったら失礼しました。
はぁ~あんた惚れてんの??
だよね
そこまで気になるて言うならさ~
仕事が楽しい張り合いがあるて言ってた男が
今度は女の尻追っかけるのに 張り合いが出てきたのかぁ はぁ~
自信ありげな
ハキハキバリバリ 仕事こなす女が
顔赤らめてモジモジなんて
本当に仕事こなす女なのか
似た者同士だ
女のケツ追っかけ楽しいか
女に負けてるぞ
どっしり構えろや
彼女とは、あくまで、仕事のかかわりに留めておいたほうがいいと思います。
主さんの記載では、主さんが彼女を気にしすぎて、仕事の範疇外まで彼女のことを気にしているように見えます。
彼女がもし主さんと気まずかったとしても、
もしも気があったとしても、
考えたところで変わらないと思うのですが、どう行動するのでしょうか?
ひょっとしたら独り相撲で、相手は何とも思っていないのかもしれません。
余分な思考は取り払って、仕事に専念した方がいいと思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧