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同時採用したんですが。。
先日、パチンコ店の面接を二件うけた所、同時に採用されてしまいどちらを行くべきか、迷ってます。1件目が始めに面接にいったパチンコで家からは遠く社会保険などが二ヶ月試用期間越えたらつくんですが、もう二件目が家から近くなんですが社会保険などが一切ついておらず将来的に不安で仕方ありません。どちらを選ぶべきか、みなさんの意見などを参考にし決めたいと思います。1件目のが明日書類などをもっていかなくてはいけません。二件目は昨日採用通知、電話きましたが、まさか受かると思ってなかったのでまだ保留で電話にで直接は返答してません。二件目のは電話きた時点で採用確定だった為、採用です。
色んな意見などもあると思いますがこのご時世仕事あるだけでもましだとはわかってはいます。
大事な女性などもいます。結婚も考えています。二件目のは今日中に検討しなければ多分内定は自然と取り消しになるとは思います。本当に真剣に考えていますのであまり辛口でもキツイのもあるのでご意見宜しくお願いいたします。
16/02/01 22:30 追記
それと別に2月2日から初出勤ですが保険付きにしたんですが、かなり緊張でやばいです。。
そこは1年後ごとに勤務態度、協調性などあるか、勤務態度はいいか?などの評価がありあまりにもひどいと当然会社との契約ができなくなるようなのです。
まあ会社としては当然だと思いました。
何か緊張しない方法なんてあるわけないですよね。
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単純に考えて社会保険がつく方が断然いいと思うよ。
ただ、社会保険とかをちゃんとしてるとこは他のところもきっちりしてたりして悪く言えば”杓子定規”でもあって、例えば昇給についても規定に乗ってなかなか上げらなかったり”社会保険も完備してんだし”と言ってなかなか上げてくれないようなとこもあるし、即決で決めるようなとこは規定やなんかがないかもしれず逆に言えば経営者の気持ち次第考え次第の場合もあって、そういうトコは「場合によっては」あなたが仕事できる人だったりすると結構すぐに給料上げてくれたりするそんなトコもあるよ。
そこらはもうあなたの見る目と運と考え方次第だと思うけどね。
大抵の場合は社会保険がつくって方がいいのはほぼ間違いないとは思うけど。
各種書類持ってきてくれって言ってるところは「会社側(経営者側)に絶対に損失が生まれないように」ってスタンスもあるからなので、それはそれで結構きつい場合もあるよ。
とはいえそれをどう捉えるかはあなた次第だよ。
結婚を考えてるならパチンコ屋はやめた方が良いかと思いますけどね!
離職率高いですし、若い方が多く働いてますよね?30代後半ではキツくないですか?あまり中年の方が働いてるイメージがないし。
店長とか幹部になるのはほんの一握りの仕事バリバリできる方かと思いますよ。
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