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退職届(願)を出した事のある方に質問します。上司、または社長に本当の理由を話して…

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通行人
16/06/13 13:59(更新日時)

退職届(願)を出した事のある方に質問します。

上司、または社長に本当の理由を話して辞めましたか?

例えば、本当は職場の人間関係が合わず辞めるのが、親の介護の為とか、全く違う理由を言ったとか。


文章には「一身上の都合により」とは書いても口頭で理由聞かれると思うので。

また、辞める何週間前に退職届(願)を提出しましたか?


お願いします。

No.2343403 16/06/13 11:38(悩み投稿日時)

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No.1 16/06/13 11:42
経験者さん1 

退職に関連することは職場の不満など本当のことを伝えたとしても
辞めるまでに気まずくなりそうなので言わなかったです。
また退職届けは1ヶ月前にだしました。

No.2 16/06/13 12:23
通行人2 ( ♂ )

辞めるんだから、辛辣な意見を言いました。
会社の経営体質が間違ってますので、、という感じです。
スッキリしましたよ、辞める特権です。

No.3 16/06/13 12:26
OLさん3 

私は退職理由は詳しく聞かれたら答えますけど、最初は一身上の都合でいつ付けで辞めさせてくださいって話をします。退職届は最低でも1か月前に提出しました。

No.4 16/06/13 12:32
通行人4 

今までと全く違う業種に行ったものの、あまりにも自分に合ってないな、と思って半年位で辞めてしまった時は、さすがに言いづらくて嘘をついてしまいましたね。

普通に働いてて、会社の方針や人間関係に不満があって辞めた時はハッキリそのまま伝えちゃいました。
多少気まずいけど、会社の為だと思って言いましたよ。
ハッキリした理由があるときは言うべきだと思います。

因みに1ヶ月前に言いました。

No.5 16/06/13 13:59
お礼

皆さまコメントありがとうございました。

様々な答えが聞けて良かったです。

大体辞める1ヶ月前が妥当なのですね。

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