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入社3ヶ月目の新入社員です。 今はいろいろな部署を周り、主に基礎的な作業を任さ…
入社3ヶ月目の新入社員です。
今はいろいろな部署を周り、主に基礎的な作業を任されています。(簡単なお客様対応やお金の点検、事務作業など)
本日、役員の方が電話で他の部署の方と話していたんですが
内容が明らかに私のことでした。
「あんな状態で1人で仕事任せられるわけない、付きっ切りで教えるわけにもないし、本当に困る」
「これ以上ミスされると俺の面子がたたないよ…他の役員からもガッカリされるし」
…こんな内容です。
配属されたエリアは、新入社員が私だけです。
実際私は、ほぼ毎日、いろいろな失敗をしてしまい
フォローされて覚えて、
また新しい失敗をして、またフォローされて…
人手不足の中、明らかに迷惑がかかっているのは私が一番理解しています。
ですが、部内で私のことをそんな風に情報共有されていると思うと…
辛くて仕方ありません。押し付け合っているようで…。
新人が他にいないこともあり、心細くて萎縮してしまい、
余計に思うように仕事が出来ず…
もうこの状況から挽回するのは難しいでしょうか？
辛いです…
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お気持ちわかります……、私も新人で、毎日色々な失敗をしては怒鳴られまくっています。
けれど、きっちり仕事をこなせるまで3年はかかるとよく言いますし、ある程度は開き直っていくしかないかなぁと考えてますね。
もちろん失敗は失敗ときちんと認め、二度と同じ間違いをしないように注意していきましょう。
私も先輩方に迷惑がかかると悩んでいましたが、先輩が「新人のうちは迷惑かかって当たり前だ」と仰ってくれたのを糧に頑張っています。
主さんも今はまだ慣れずに心細いかもしれませんが、見てくれる人は絶対に見てくれていますので、今は地道に頑張って行くしかないと思います。
辛いことも多いでしょうが、今のその辛い気持ちは絶対に成長へと導いてくれるはずです。
まだ3ヶ月、周りの人の評価など気にせず仕事でミスをしたら
同じミスをしないようにすれば1年後には『君は最初ミスが多かったけれど
今では安心して任せられる。頑張ってくれたまえ』に変えることも可能です。
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