注目の話題
主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。 主人に色々言
一般的な考えで教えてください。シングルマザーと付き合う時に付き合ってというのは勇気がいる話なんでしょうか。働いていますので金銭面云々で相手に迷惑は掛けませんし、
もうすぐ30になるのですが1ヶ月前に同棲していた彼氏にフラれました。 私の仕事に対する向上心がないことや給料が安いのに転職する気がないことに対して結婚相手

シングルファザーが故に、今の仕事を辞めようか迷っています。 35歳で4歳の男の…

回答4 + お礼1 HIT数 6171 あ+ あ-

匿名さん( ♂ )
16/10/03 20:13(更新日時)

シングルファザーが故に、今の仕事を辞めようか迷っています。
35歳で4歳の男の子を育てるシングルファザーです。
今の職場は、初め7年勤めて一度辞めて、他の会社を2年勤め、その会社が傾きかけて、それを相談した今の職場の課長に拾って貰った形で出戻りでもう8年になります。
出戻ってからは工事・設計部門で夜・昼無いハードな部署で、会社で一番大きな案件はすべてと言っていいほどこの8年私がプロジェクトリーダーで、家には寝に帰るという時期が続きました。
(他の社員がやらないのは、他の社員が経験不足や危なっかしいからという理由で)。
これが祟り、鬱病だった元妻には離婚を言い渡され、私は粘りましたが1年前離婚しました。
当然子供関係で時間の制約があるので普通に仕事が出来ませんので、会社に相談したところ最大限の配慮を約束してくれました。
幸い実家が近いので両親の協力を得ながらやって来ましたが、以下の難題が襲います。

①部署統合があり、私の状況を理解してくれる人がいなくなった。
②部署統合後の仕事は、緊急(昼・夜問わず)で客先に行く業務が多くなる。
③出戻りでお世話になった課長は最近取締役になって「お前の事情は認めない・特別扱いはしない」と私に通告がありました。
④最近実家の母親が脳の病気を患い長期入院、家事・料理がまった出来ない父に面倒を見てもらうのは限界がある(父はまだ現役でフリーターの弟に頼りっぱなし状態)。

一方、私はフリーターの弟と二人で副業として会社をやっていまして、本業を生かした商品を扱って6年目になります。
副業を本業にするのは少しリスクがありますが、食って行けないこともないくらいの副収入はあるので専任でやれば安定化には自信があり何よりオール在宅で仕事が出来ます。

で悩んでいますのは、出戻って拾ってもらった形なので「恩を仇で返す」という事になるのではないか?
信義に反している、不義理なのでは?
または仕方ないのでは?
という事です。
皆様はどう思われますでしょうか。
宜しくお願い致します。

No.2383849 16/10/02 16:41(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 16/10/02 16:53
通行人1 

お子さん、お母さまと事情があるのですから、そんな事、言ってられないと思います。
拾ってくれた上司にはお詫びして在宅で出来る副業を本職にして仕事と育児を両立して家族で協力していくしかないのでは。

No.2 16/10/02 16:55
通行人2 

お子さんの為の決断なら、
迷わず辞めるべきです。

やむにやまれぬ家庭の事情に対し
あれこれ中傷する輩はほっときましょう。

会社への義理など、
子育てにおいて無意味です。

他の誰でもない、
大切なお子さんが幸せになるための選択なのですから胸を張って辞めて下さい。

お父さん、頑張って!

No.3 16/10/02 17:43
匿名さん3 

恩とが義理とか言ってたらキリないですが、あなたの場合子供の事や生活の事もかかってくる問題なのでやむを得ず辞めてもいいと思いますよ。
お子さんもまだ4歳ですよ。
男手ばかりのご家族なので大変かと思いますが、副業でも生活できるならそちらで頑張ってみる方がどれをとってもいいように思えます。

まず③の様に上司が今までのようには行かなくなったという事は伝えてきてるので、今後子供の事で優遇はほぼ期待できず、むしろ仕事が増えて子供に悪影響かと思います。

お父様、弟さん、主さまと家事を全員が分担するなど、お互いがいなくても大丈夫な状況を作るのも大切なことだと思います。

No.4 16/10/02 18:37
通行人4 

>>当然子供関係で時間の制約があるので普通に仕事が出来ませんので、会社に相談したところ最大限の配慮を約束してくれました
>>③出戻りでお世話になった課長は最近取締役になって「お前の事情は認めない・特別扱いはしない」と私に通告がありました。

ってここで、約束も配慮もずれてしまってるので、

>>出戻って拾ってもらった形なので「恩を仇で返す」という事になるのではないか?

にはならないのではないでしょうか。

各々の事情があるのは仕方ないことですし、その条件で今までやってこれたなのに、
事情を認めないって言われては...続かない事は明白な事です。

お子さんのことや、ご家族の事を考えたら、
その会社で無くても貴方はやって行ける方だと思いますよ!!
貴方の家族にとっていい環境になるように頑張って下さい。

No.5 16/10/03 20:13
お礼

一括お礼で申し訳ありません。
いろいろなご助言ありがとうございました。
率直に勇気付けられた感じがしました。
確かにすべては子供の為ですもんね。
義理等とは言ってられません。
目が覚める思いです。
折見て辞意を伝えようと思います。
ありがとうございました。

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧