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勤務がコロコロ変わりすぎる 急に予定出来たからと交代してが多すぎます。 あまり…
勤務がコロコロ変わりすぎる 急に予定出来たからと交代してが多すぎます。
あまりにも変わりすぎるので
事務長と責任者に変わる理由を言わないといけなくなりました。
私はよっぽど出ない限り変わってほしいとは言っていまけん。ほとんど変わってくれと言われる方です。
それをもし、伝えていなければ
私がガミガミ言われるのです
おかしいですよね？
普通変わってと言った人にガミガミ言うべきではないですか？
全く無関係の人にガミガミ怒る職場なんですよね･だからなんの件について怒鳴ってるのかわからない時あります。
それにちょっと一休みして話していたところを見られていたのかそれをサボってると事務長にチクられ注意されました。
この仕事は休憩時間が決まっていません。
手が空いたときにご飯を食べるていう感じです
下手すれば休みを取らず
ぶっ通しで働くこともあります。
それに退院者の数が多くて午後からの退院の方がいるとどうしても時間内に終わらなかったりします。
その時間外になった時は
書いてね言われたのに
実際残業すると怒られます。
時間内に終わるようにしろと･･･理由も書かないといけなくなりました。
もう言われるのすら苦痛なので書かないで
サービス残業しています。
あと外来のトイレにゴミが落ちていた時や便器にうんこがついていたとき呼び出しされて私が怒られて
仕事出来ないならクビにすると言われました。
掃除はきちんとしました。
カーペットも掃除かけたし･･･
病院が、開いてから何時間も経っていたので来客が、汚したものだとは思うんですけど･･･
もう働くのが嫌です。
私がすべてにおいて悪いのでしょうか
注意されることはあるけど私も気をつけてはいます
つらくて耳鳴り、頭痛、吐き気、腹痛、涙が止まりません。
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事務長と責任者としては変わってくれと言われたら『断れ』と言いたいのかな。でも理不尽ですね。これは主さんの不満とか伝えて、全員が集まる機会を作りルールに関して話し合ったほうがいいと思うけれど・・サービス残業までして『耳鳴り、頭痛、吐き気、腹痛』がでるようなストレスMAXの職場なら転職を検討する、主さんの立場なら・・。
管理者ってのは「直前での勤務変更が罷り通るのは、変わってあげる人がいるせい」にしたがる。だったら直前の勤務変更は認めない方向にするべきだけど。体調不良なら別、でも体調管理も労働者の義務だからね～。
まぁ、煽り食ってガミガミ言われる時点で、私なら勤務変更には応じないけどね。
自分は一切変更を頼まないし、代わりに受けもしない、という姿勢でいたらいいよ。
主さんが責任者という立場なのであれば、怒られるのは仕方ないかなと思いますが、そうではないのであればなんで主さんばかりが？と思います。辞める選択肢があるのであれば、辞めるのもいいとおもいます。一度くらい、ブチ切れちゃってもいいんじゃないでしょうか？
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