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仕事の人間関係で悩んでいます。私の部署は私と50代後半男性の2人です。2人とも同…
仕事の人間関係で悩んでいます。私の部署は私と50代後半男性の2人です。2人とも同時期入社、資格職で私が上の立場です。
入社して5年ほど立つのですが、最近相手の言動がひどくて自分を棚に上げて人を批判ばかりして自分の出来ないことやミスを人のせいにしてイライラしてます。
人の欠点やミスを見つけては文句を言い、相手にもそのまま伝えるので他部署との関係も悪いです。
そういうことが数ヶ月続いて、私自身が辛くなってきました。私は平和主義&職場でも1番若いので、自分にできることなら〜となんでも引き受けてしまうタイプです。のほほんと穏やかな方であまり否定的な言葉は口にしません。
最初は相手の文句にそれとなく反論していましたが、言わないとわかってもらえない・ナメられるという言い分、私自身口下手なのと私の方がわかってないとも言われたため最近はただ同調するようにしてました。
何を言っても自分が正しいと思ってると思うので相手が変わるとは思いません。年齢も年齢なので。
でも私の中でも限界がきてて、仕事中無意識にその人を避けてしまってるようです。口を開けば批判が聞こえてきそうで、イライラした声を聞くだけで拒否反応を起こしそうです。聴きたくない。思考がストップする感覚がありますし、聞いてるこっちもイライラします。
胃痛、食欲不振、やる気が起こらない、注意散漫、頭痛と体調不良も続くようになりました。
なにか解決策、心の持ちよう等アドバイスください。
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そういう人だから、貴方の下のポジションでしかいられないんです。人の話を聞いて、論理的で批判も建設的な批判で誰もが納得するような批判（というか意見）を言うような人は、もっとあなたより上のポジションに立ってるはずです。私の会社の部署もそういう人ばかりです。結局、出世できない、元の部署から評価されなかった人が、ストレスを悪口で解消してるだけです。そういう人は、仲間がいなくて一人になるとおとなしくなります。あなたが上司なら、二人を別々の会議に出させるとか、一緒にいられる時間を少なくするようにしたら批判も少なくなって、そのうちにきにしなくなりますよ。
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