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後輩にキレられてイライラしています。 自分の部署におしゃべりな2人がいます…

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匿名さん
17/01/18 23:23(更新日時)

後輩にキレられてイライラしています。

自分の部署におしゃべりな2人がいます。1人は自分より社歴は長いが経理でやっていて仕事内容は違いもう1人はやってる内容が同じ営業事務で自分が教えました。2人はべらべらとよく仕事外のおしゃべりをしています。

そして別の新人が入ってきて前任のものが引き継ぎなしで辞めたため社長から指示があり自分が教えています。

社長より現在大きな席替えを考えていることは聞いています。
その社歴の自分より長い経理の人から一度新人教えにくいだろうから前に席移動したらどうかと言われました。教えにくいと言っても数歩ぐらい変わるぐらいです。
確かに教えにくいが席替えを社長が考えていて変えてまたすぐ移動になる可能性があること。社長の確認をとっていないこと(その人はとらなくてもいいと勝手な判断?で言っていた)配線やシステムの変更を行わないといけないことなどがあり考えるといいました。
そもそも前に行くと業者対応などが増え今の業務がさらに増えるので行きたくありません。

そして今日前言ってた席替えをその経理の人に言われましたが社長の許可もないしまたすぐに変えるかもしれないなら手間だし教えるのは自分が面倒だけど対応すると言ったらいきなりもう1人の後輩が教えにくいのになんで替えないんですかとキレ気味でいってきました。
それは社長の許可もないし教えにくいのは自分が教えに行ったりするのだから自分が判断するからといったら頭をかしげてキレていました。

たぶんその後輩が自分の隣が嫌で前に行けと思ってるのがチャンスがきたとでも思ってたのでしょうという予感がプンプンしています。

ちょっと愚痴みたいになりイライラしてしまっていますが皆さんどう思われますか?
キレられる理由があるのでしょうか。そのこと以降、あきらかにその後輩は自分の担当のお客様からの電話は意図的に取らないようにしているようです。

No.2422305 17/01/17 20:02(悩み投稿日時)

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No.1 17/01/17 20:32
匿名さん1 

業者対応から逃げたのが高くつきましたね。
後輩君との関係修復を頑張ってください。

No.2 17/01/17 20:52
お礼

>> 1 逃げたつもりはありません。今もすでに業者対応しています。現在、自分の業務プラス新人を教える。また、上司の人辞める予定でその業務も自分が引き継ぐ予定になっています。
その後輩ばべらべらとしゃべったりしてかなり余裕がある業務内容で会社の大きな取引の細かい業務も増える自分にさらに負担になるので業務のバランス的にと言うことです。

No.3 17/01/17 22:31
匿名さん3 

そもそもなんで後輩にそこまで言われなきゃいけないのか?主さんずいぶん舐められてるんでしょうか。一度ガツンと注意するところは注意してもいいと思います。

No.4 17/01/18 04:06
通行人4 ( ♀ )

後輩を前に行かせるようにしたらどうですか?

新人教えて上司の仕事引き継いで仕事増えるのだから後輩にも協力してもらわないとね。

No.5 17/01/18 05:58
お礼

>> 3 そもそもなんで後輩にそこまで言われなきゃいけないのか?主さんずいぶん舐められてるんでしょうか。一度ガツンと注意するところは注意してもいいと思… もともとその後輩は気が強く自分は厳しく言わないタイプだから舐められてるのでしょう。
ガツンとなかなか言えない性格の自分も悪いと思います。
たぶん今後は露骨に態度に出してくると思います。

No.6 17/01/18 06:16
お礼

>> 4 後輩を前に行かせるようにしたらどうですか? 新人教えて上司の仕事引き継いで仕事増えるのだから後輩にも協力してもらわないとね。 新人が前の席にいるので自分が教えているのでそれを理由に断ってくると思います。それでなくても断ってくると思いますが。
社長に聞くと言ったらそういうことは聞かなくてもいいと上司のように断言してたので何故かかなり態度はでかいです。

No.7 17/01/18 08:53
匿名さん7 

どんな状況でも後輩にそんなこと言われるのありえないと思いますし、まず態度を改めさせた方がいいです、上下関係が崩れかけています

No.8 17/01/18 12:35
お礼

>> 7 自分もそう思います。
わかってくださる方がいて良かったです。ただ自分が言っても反発されるだけだと思います。仕方ないですね。

No.9 17/01/18 22:30
通行人9 

私なら、自分が教えるかどうかと、手間がかかるかどうかは自分で決めるし、
業務に差し支えるほどでもないから、席替えはいらない。
何故そんなに怒るのか意味がわからないから説明してって言うかも。

その上で、後輩の利己的な判断で起こっていたのなら謝罪を要求します。

No.10 17/01/18 23:23
お礼

>> 9 そこまではっきりは言えてないですが近い意味は言ったと思います。そしたら言葉は無しに露骨に首をかしげられました。
そこまで態度にだすなら社長に言って自分で新人教えて前に自分が行くくらいの覚悟で言えって思ってしまいます。

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