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突然の解雇。 介護をしています。 スタッフ同士で愚痴を言ってたりしてました。…
突然の解雇。
介護をしています。
スタッフ同士で愚痴を言ってたりしてました。その話しが上司の耳に入ってしまい。自主退職をするようにと言われました。退職届も手渡されました。その上身に覚えのない話もされて怒られたのですが否定しても怒鳴りながら泣いていたので普通に会話が出来ないと思い職場を後にしました。
後々思ったのですが30日解雇予告書面と1ヶ月の出勤免除書面とかは私に非がある？ので無効になってしまうのでしょうか？
何方かご存知の方教えてください。
宜しくお願いします。
No.2430898 17/02/08 12:55(悩み投稿日時)
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主さんに非があっての解雇なのであれば、無効になってしまうこともあると思います。
うちの会社にも横領して懲戒解雇になった人がいますが、すぐさま解雇になりましたよ。お金もお給料以外は支払ってません。
職場では、誰が聞いてるかも分からないし…良い人と思って愚痴っても、ねじ曲げて密告する人も居ますからね💨
今後、職場では愚痴らない事ですよ‼
解雇にしたいって位の愚痴の内容が分からないんだけど❓
退職届書く前に…労働基準監督署に相談するか、弁護士さんに相談してみたら❓
どちらにしても、その職場には居ずらいよね😱
言って無い事も言った事にされてても、録音してないから無理だろうし💨
出来る事をして、次の就職先では…同じ事繰り返さない事だよ😉
みんな、色々思う所あっても生活の為に『忍耐』で頑張ってますからね😃✋
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