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管理職に昇格したのですが、もともと他人を分析したりアドバイスをしたりすることが苦…
管理職に昇格したのですが、もともと他人を分析したりアドバイスをしたりすることが苦手で、最近はこれまで気づかなかったそういった部分での能力の無さを痛感し
何をしてもだめだし、役に立つことはできないと落ち込んでいます。部下からも直接言われることはありませんが役立たずと見下されているように感じてなりません。、また、自分の上司からも呆れられているように感じてなりません。自分では期待される管理職になろうと毎日努力しているつもりですが、自分自身が頑張ったことを言葉で認められたことはありませんし、ああ、またできなかった、気付けなかったと落ち込むばかりです。かといって仕事を辞めるわけにもいかないし、この悩みを打ち明ける場所がどこにもなくここに打ち明けている次第です。毎日辛くて不安で仕方がありません。どうしたらいいのか悩んでいます。なにかアドバイスいただけたら嬉しいです。
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昇格おめでとうございます。
まずは、昇格したことを喜びましょうよ。
最初からうまくできる人はいませんから、「上司らしくしよう」なんて思わないで。
自分の仕事をしっかりやっていれば、いつの間にか部下がついてくるんじゃないかな？
部下が困った時だけ助け船を出したり、尻ぬぐいしたりフォローしてあげたらいいんじゃないですか？
部下と上司に挟まれてただでさえこれから大変なんですから、今はリラックス！
てんぱってると、見えてくるものも見えなくなりますよ。
みなさんありがとうございます。最初は望んでなったのですが、いざなってみて、悩んでいます。なるまえはビジョンもあれこれあったのですが、今は目の前の仕事こなすのに精一杯で、失敗ばかりしています。やはり管理職は孤独なのですね。存在感が薄くなり、以前持っていたビジョンなど吹き飛んでしまいました。明日はどんな失敗するんだろう？、何事もなければいいのだけれど、と毎日ピクピクしながら過ごしています。ここで聞いていただけているだけでも、とてもすくわれてます。
あなたが優秀だから管理職に抜擢されたんですよ。あまりマイナスに考えないでください。
あなたを管理職に指名したのは、今の上司なんですよね。期待に応えられない、、て
あなたに担当兼務管理職を期待しているのか、部下とのコミュニケーションを期待しているのかわかるませんが、管理職になる人が無能とは思えません。ただ上司とそりがあわなかっただけでしょうか？上司がかわれば、評価もかわります。定年まで１８年もあるのですよ。上司なんて数年でかわるんですから、また転勤もあるでしょうし、１、２年なんて１／１８と考えたら楽になります。
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