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最低な元上司の対応について転職した今でもモヤモヤしています。 当時の会社は夜勤…
最低な元上司の対応について転職した今でもモヤモヤしています。
当時の会社は夜勤も含むかなり変則的なシフト勤務でよく体調不良に陥っていた事もあり、働きながら転職活動をしておりました。昨年の秋頃にずっとやりたかった職種の会社から内定を頂き、年明けから働く事になりました。
当時の勤務先の就業規則には二ヶ月前に退職を告げると書いており、私もきっかり二ヶ月前に上司に退職したい旨を伝えました。この上司とは新卒以来数年の付き合いで良好な関係であったと私はその時までは思っていました。事実期待や評価もされていたしそれなりの待遇も受けていました。
しかし退職の意志を伝えた瞬間から上司の態度が一変。本当に百八十度激変しました。「急すぎる」
「辞める理由が仲の良い人間が辞めたからあなたも逃げたくなったのだろう（私が信頼していた先輩が既に年内での退職を決めていた為そう思ったのだと思います）」
「なぜこの繁忙期に辞めるのか？（実質一年中繁忙期のような業界です。閑散期などはありません）」
等まくし立てるように言われて、辞める時期延ばせないか？という事を言われてそれも断るとその瞬間から退職する迄の二ヶ月間、それまでの日々を打ち消すかのように明らかに態度が冷淡になりました。
最終日の時も私に対して「お疲れ様」挨拶すら無しでワザと朝一から外勤を入れてそのまま外勤先から帰社しました。
一応それまでの感謝を込めた手紙とプレゼントを上司のロッカーに入れて退職したのですが、それに対してのレスポンスも無し。
更に私の悪口を辞めた後も周りに散々言っていたそうです。
なぜ何も悪いこともしていないし、退職をしただけでここまで露骨に嫌われて、嫌な思いをしなくてはいけないのか本当に理解出来ないです。
そして退職を申告した瞬間手のひらを返した様な対応をとり、人として最低限の対応すら出来ない上司が許せません。
信頼していただけに余計ショックだったのかもしれません。
今は新たな職場で頑張っていますが、数日前、元同僚の方が元上司が今も私の悪口を言っていると教えてくれて落ち込んだというか、遣る瀬無い気持ちでいっぱいになりました。
人間なので色々感情はあると思いますが、それを出さないのが管理職ではないのでしょうか。
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上司の方もあなたが急にやめて辛かったのでしょう。
でも、やっていいことと悪いことはありますけどね。
私が上司だったら、前向きにやめるなら応援しますけどね。
これから自分のお客様になるかもしれない方に嫌な想いをさせるわけにはいきませんからね。
パワハラ/モラハラなどの一番いい対処法は、そこから逃げることです。
でもそう簡単に逃げられないことの方が恐らく多いでしょう。
事の起こりが逆ですが、いずれ大変なことになっていたと思えば、ブラック上司から逃げることができて良かったわけで、もう終わったことと忘れましょうよ。
今回の原因としては、その元同僚からの話が無ければ、今さらそんなにモヤモヤする事も無かったのでは？
その元上司の対応は大人気ないし許す必要も無いですが、元上司からすると、主さんの事を信頼していたし期待もしていたし、これからも一緒に頑張って行こう思っていた中での相談も無しにいきなり退職届を出されて、裏切られた気持ちになったのでしょうね。
他の同僚も辞めてすぐなら尚更。
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