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時給社員です。お給料は評価制度で時給が決まりますが、仕事ができないのにステップア…
時給社員です。お給料は評価制度で時給が決まりますが、仕事ができないのにステップアップして、出世している人がいます。
その人は仕事の量が多くいつも色々抱えているようですが、毎月決まった作業の締切日やお願いしたことや、ファイリングなどを締切日ギリギリなのは日常茶飯事、催促しないと締切日を少し過ぎてしまうこともあり、私から見るとどうして出世しているのか疑問に感じてしまいます。
私はその人の仕事内容は把握していないので、他の仕事についてはわかりませんが、関わっている仕事に関してはもう少しきっちりやって欲しいです。
このような人はどうして出世できているのでしょうか？評価する人の見る目がないのでしょうか。
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仕事量が多い＝頼られているってことだよ。
ファイリングなんて入社初日の子でも出来る仕事じゃん。
そんなの後回しで、他の自分にしか出来ない仕事に、優先的に取り掛かるのは仕方がない。
仕事内容を把握していないのに仕事が出来ないって評価をするのもおかしい。
スレ主が携わっている仕事は、その人にしてみれば優先順位が低い仕事で、後回しにされてるだけ。
裏ではそのマイナスをこえる貢献をしているのかもよ？
締め切りがギリギリでも間に合えばセーフだし、締め切りに間に合わない人だってわかっているなら、早めに締め切りを設定しておけばいいだけ。
私からすれば、それをしないスレ主さんの方が、仕事出来ないなって思う。
全部の仕事を把握してないのに、仕事が出来ないって一方的に判断するのは、あなたの方が判断力がないって思われてしまうよ。
評価されるのはそれなりに実績があるから、ましてや評価する奴は見る目がないなんて考えるのは傲慢だよ。
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