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私が指導してた人が別の部署で別の人に指導してもらうようになって指導がこわいからと…
私が指導してた人が別の部署で別の人に指導してもらうようになって指導がこわいからと仕事を辞めました。
周りの人からあんな人よく失敗するし早く辞めてほしかったんや、あんたが指導優しすぎるから長続きしたんやと私が責められました。
私にとって辞めた人はよく失敗する時もあったけど、周りの人が残業の文句言ってる時も黙々と仕事してたり良いところもありました。
私が優しすぎる指導と言うけど私なりに何回も注意したし、上司も怒鳴って注意することもありました。
私が悪いですか?
No.2451712 17/03/29 22:56(悩み投稿日時)
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貴方がそう言われて悪いと思うなら悪い。
悪くないと思うなら客観的にみたら悪い事でも悪くないにしかならない。
なのでお好きな方で。
他人はその子を知らんし見てないからどっちかわからん。
私はこう。でも彼はこう言う。と言われて判断出来るかって思う。
主さんが正しい。
新人さんは最初は周りがわからなく不安な状態で仕事をしていると思うし、
ベテランと同じように仕事の技量を求めては駄目だと思う。
それに新人のためを思ってではなく辞めて行くような目的で指導したのならとんでもないことです。
この新人キラーは何とかしたほうが良いと思いますね。
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