障害者の雇用問題 就労支援をしている職員です。63歳の聴覚障害者がいます。早く…

働く気はないんじゃないかな。
起床時間にしても、自分に合わせて当然だって考え方だし。
63歳って時点でも市場価値なんてマイナスなのに、
そこに視覚障碍者で、パソコンの入力なんて人気の職業は無理。
そもそも見えなくてチェックできない人に、そんな仕事を任すかって話になってくる。
あなたはワガママ、折り合いをつけなさいって言うだけでいいよ。
下手に譲歩したら、ほらみろ出来たじゃないか、
出来ないなんて嘘ついて、やりたくなかっただけだろうってつけあがるよ。
そんな調子だったら、仮に心が広い企業さんが見つかっても、
すぐに問題を起こして、他の障害者にも迷惑を掛けるよ。

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>> 1 ありがとうございます。
ちなみに、視角障害ではなく聴覚障害です。
だいたい、入力作業はコールセンターや事務がらみが多く電話対応が当たり前とわかっているはずなんです。現に企業さんに問い合わせしたら同じ回答されました。
本人へも伝えました。
高齢で、聴覚障害、10時以降勤務を受けてくれる企業をさがす。パソコンは前提ですけど。って感じなので困惑してます。

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６０代で１０時以降勤務でその内容の仕事って障害がなくてもなかなか厳しいですよね。
目覚ましに関して言えば、光で起きるタイプの目覚ましはまだ試してないようですが本人が早起きに意欲がないなら買わないでしょうね

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朝になると体を起こす（ベッド→椅子型になる）ベッドも売ってるけど、高いから買えないのかな。

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『何故、時間で、起きないといけないのか？』・・これだと社会生活は
無理だと思う。ハッキリとこの時間に来ないともうサポートはしないと
伝えても問題はないのではないでしょうか。
また上の人に相談したほうがいいです。

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>> 3 ６０代で１０時以降勤務でその内容の仕事って障害がなくてもなかなか厳しいですよね。 目覚ましに関して言えば、光で起きるタイプの目覚ましはまだ… ありがとうございます。
光等の目覚ましは、高いし
クチコミで、悪い話もあるから
99％起きれない可能性なら、買わないと言われています。

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>> 4 朝になると体を起こす（ベッド→椅子型になる）ベッドも売ってるけど、高いから買えないのかな。 ありがとうございます。
ご本人は、布団で寝ています。
寝相もいいとはいえず、ベッドの検討はしないと思います。
かなり高いので。

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>> 5 『何故、時間で、起きないといけないのか？』・・これだと社会生活は 無理だと思う。ハッキリとこの時間に来ないともうサポートはしないと 伝え… 返信ありがとうございます
実は、上司がいないので迷走してしまいます。
何が正しいのかわからなくなるんですよね。
一般の意見や、職場以外の他人の声を聞きたくなります。

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