>> 1 勤務は連続６時間までのはず。回答ありがとうございます。

六時間以上は何分（30か45分？）、八時間以上は１時間だったと記憶はしていて、
それは非正規、正規に関わらず与えられなくてはいけない権利として定められているか、、と言うことで知りたかったのです。
すいません。
スレにはハッキリその様に書かなかったので、、、
ありがとうございました。

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No.4 17/04/06 17:37
通行人4

本来は休憩なしは6時間勤務まで。
それ以上は、休憩しないといけない。
労働基準法で決まっています。
中には、それを知っていて無視している会社もありますが。

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No.5 17/04/06 17:51
お礼

>> 2 休憩の取り方は実働時間によって違ってきます。 6時間～8時間未満は最低45分 8時間を超えるなら最低60分の休憩を与えなければなりま… 回答ありがとうございます。

２さんの内容だと、時給さえ支払っていれば、休憩なしで連続10時間勤務をさせても問題ないと言うことと解釈してシフトに入れている事になりますかね、、会社側が。
うちは営業時間は10時間で、昨年の１月からは８時間までは定時勤務残りの二時間は残業と見なして少し手当てが出来ました。
ですが残業含めて10時間入っても、休憩はお客さんが来ない隙間を狙って裏方でさっさと食事をする感じになってます。
うちはまだ、仕切りがあるから良いのですが、他の店舗は仕切りが無いところもあるらしく、カウンター下にしゃがんで、口にほおりこんで食べたりしているそうです。
休憩枠や休憩場所は無くても、仕切りがあるだけマシだとは思いますが、、
仕切りがない店舗で通しなんか絶対に無理だなと感じています（汗）異動は無いので心配は無いんですけどね。

何故この様な質問をさせてもらったか、
先日ヘルプさんとの会話で、休憩なくても時給は発生しているからね。と当たり前のように話されているのを聞かされ、モヤモヤしたのと、この様な発想の人が大半だから、本当は設けなくてはいけない休憩枠と休憩場所を与えず、連続勤務を非正規が当たり前のようにやることがまかり通っているような気がしたので、、
その私の受け止め方やヘルプさんの話されていた主観？は法律的にはどちらが正しいのか、、
少し知りたくなったので、こちらで質問をさせてもらいました。

回答ありがとうございました。