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パートのミスのフォローがかなりつらい。 ２４、事務員です。小さい会社の支店…
パートのミスのフォローがかなりつらい。
２４、事務員です。小さい会社の支店で上司と私の２人で店舗を回しています。
隔週１回私の休みの時にパートさんが仕事に入りますが隔週のためか仕事を忘れてきているようで大小さまざまなミスがたくさんあります。
パートさんとは二周り年齢が違うので小さなミスを１つずつ指摘しにくいです
こういう年齢がかなり上の人にはどうやって指摘や注意したらいいんでしょう？
一つ一つのミス自体は小さなことなので余計言いづらいです。
でもこれが重なってやってくるのでフォローはすごく大変です。
はっきりいって辞めてもらいたい
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私も やめてもらいたいと態度でされた事があります
口でも言われました
上の方は大変なのですね
ご苦労様です
少しでも軽減出来たらいいですよね
フォローをしなくても良い人じゃないとやはりしんどいですよね
ここはこうして、あそこはああしてくださいねー、とさらっといえばいいと思います。
毎回同じところを忘れるようでしたら、メモを作って机とかにおいてもらうとか。
まずは、ミスをしにくいシステムにしてしまえればいいのですが。
乾電池が燃えるゴミに入っているレベルのミスを指摘するしないでモヤモヤしてるの？
気付いた主が分別して捨てればいいじゃないかな。
他の“小さなミス”も同レベルなら、メモとか角がたつからやめた方がいいよ。
主が小さなミス１つおかさない完璧な人間だから言えるのかもしれないけど、人間ってそこまで完璧でいられるのかな？
主のミスをその方がフォローすることもあるかもしれないよ。
あまり気になるようなら、主が一切休まずその方の出番がなくなるように完璧に出勤するだわね。
主、２４才にしては考え方若いね(笑)
うちの社の２４才組はもうちょっとレベル高いけどな。
乾電池１こでガタガタ騒ぐほど暇な会社でもないし、各自、自身のスキルアップの為、社の業績の為に日々葛藤していて、見ていて応援したくなるけどな。
上司として鼻が高いですわ。(喜)
通常が社長と主２人の小さい会社だからかもしれませんね。
うちの社は、出来ない子はサクサク切っちゃうし。
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