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No.19 17/04/21 09:47
通行人19 ( ♀ )
あ+あ-

≫わたしに厳しく、従業員に優しい

らしいけど、主さんが他の従業員より優遇されている部分もあるでしょ。


不満ばかり訴えているけど、絶対あるよ。


お父さんが普通か普通じゃないかについては、それでこれまでまかり通って、事業も安定しているなら、主さんのお父さんとしてでなく、事業主として普通なんでしょ。


そもそもご主人働いてなくて、奥さん(主さん)が入院、手術(?)なんて言ったら、家庭の大ピンチなんだよね。


貯えはあるとしても、復帰するまでどれくらいかかるかわからないし、その後も元気に職場復帰出来るかわからない。


お父さん、言葉は悪いけど、主さんを心配していると思いますよ。


主さんのお悩みは、本当にお父さんですか?


病気の治療をしたいけど、経済的に不安がある結婚生活なんじゃないかな?


父親が社長で身内だから働いてやってる気でいるかもしれないけど、雇ってもらっているという気持ちを忘れちゃいけないと思いますよ。


主さん、お父さんの会社ではない会社に勤めたことないでしょ?


≫繁忙期に長期欠勤は迷惑


それが一般常識で普通なんですよ。


致し方なく退職して収入が途絶える。


頼りのご主人は、資格取得の為に無職。家族で路頭に迷う…

事業主の娘である主さんにはまずその心配はありませんよね?


それが上に書いた優遇部分です。


嫌なら退職すればいいんですよ。

社会人として…とか気取った返答していますが、退職したら生活出来ないから退職できないんだよね。


主さんがお父さんを普通じゃないと考えるなら、普通じゃないんだろうけど、
救急車で運ばれるまで腹痛我慢して仕事する主さんもわたしから見たら全然普通じゃないです。


何を優先させるかは主さん次第なんじゃないかな。


19回答目(22回答中)

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