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今転職活動中の30代ですが、行きたい会社がA社とＢ社の2社あります。 A社は…
今転職活動中の30代ですが、行きたい会社がA社とＢ社の2社あります。
A社は来週面接試験があり受かれば行こうと思います。
ただ、本音はＢ社が今一番に行きたいのですが、A社と比較して勤務内容、時間、待遇、自宅からの通勤距離など全てにおいて高待遇となっていますが、このＢ社はA社の一カ月後に面接試験があります。Ｂ社の面接日は変えれる事はできません。
ただ、Ｂ社だけに絞ると受かる自信もない上、無職の期間が更に長くなりまた求人が出るまで待たなければなりません。
もしA社が受かれば、働いてみて、Ｂ社も試験を受ける。
Ｂ社が受かればA社を辞めて、働くという風にしたいのです。
この先年齢も厳しくなる中慎重にいきたいので、A社には短期で辞めてしまい常識がないような悪い形にはなりますが、今後働く側からすれば、こういう場合でもいたしかたないでよね？
No.2461474 17/04/21 18:50(悩み投稿日時)
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会社によっては、前職に問い合わせの電話をすることがあります。
『そちらで働いていた○○さんの採用を考えているのですが、退職理由は？』とね。
特に短期間で辞めた人に関しては連絡してくる場合があります。何か問題があったのかと。
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