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人が少ない企業でパートをしています 採用になった当初は雇って貰えた事が嬉し…
人が少ない企業でパートをしています
採用になった当初は雇って貰えた事が嬉しく体力的にしんどさもある職場ですが働いていこうという気持ちでしたが少人数職場に煩わしさを感じます
働きはじめて数ヶ月少人数だから？
昼休憩所にあって利用していたトイレの事にまで踏み込んできます。上司に告げ口し洋式便座コードを抜き使えないようにまでされました(意味わからん人達)
ただ昼休憩所二階にあるトイレです
足が痛いから階段上がれんのに気に入らないという人がいましたが聞き流してました
年収調整で休みを月３でとればとりすぎだと影口言われオーバーしてしまいますが関係ないようです。他の部署の人までも休む事に対し過剰反応してきたり、文句を言うわりに何の用事もないのに暇だから帰るが許される特別な人もいます。まだ他にもあります
毎日憂鬱です
皆さんに質問です
少人数で働いていて苦痛を感じる事ありませんか？
次の職場は大人数の中で紛れながら働きたいそんな想いです。数ヶ月後に去る職場ですがこの期間でさえ全く気分が上向きになれません。
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少人数の職場なら、欠勤や収入調整は安易でないことはあたりまえだと思いますが。
≫雇われて嬉しかった
ということは、ずっと働いていなかったのでしょうか。
休憩所のトイレについては、節約とか経費削減とか、様々な理由があると思いますが、
≫足が痛くても働ける体力的にキツイ仕事
っていったいどんな仕事なんだろう…？
わたしも少人数の職場に勤めていますが、なんかダルいな。とか、サボりたいな。とか思っても、代わりがいないから…と思って出勤します。
元々ぐうたらなわたしには好都合です。
扶養内で勤務する旨も入社時に伝えてあるので、収入調整の必要なし。
サービス業なのに土日休んでます😃
悪口言われたりするけど、そういう雇用契約なので文句があるなら人事に言えばいいんですよ。
そのかわり、平日は休んだことがありません。
いつも皆勤賞をいただいています。
働き方にはコツがあるんですよ。
次の職場選びは慎重に。
少人数の職場だと社長がワンマンで、また人間関係も悪化すると
ストレスが溜まる傾向があって2年ぐらいで辞めましたね。
また辞める理由として経営悪化からボーナスや月の手当がいきなりカットされながら社長の息子が外車の新車を購入。聞いたら『社長に買ってもらった。』とドヤ顔で言うのを聞いたのが退職を決断した一番の理由です。
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