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介護の仕事についての質問です。病院でヘルパーの仕事をやり始めました。病院での介護…
介護の仕事についての質問です。病院でヘルパーの仕事をやり始めました。病院での介護って正社員だと時間外労働って当たり前何ですか？
私の働いてる病院は日勤は９時出勤だから8時30分くらいに会社について、着替えて、40分くらいに現場に行って申し送りノートなど必要なものをよんで50分から朝礼があるのでそれに出て、９時から排泄などの業務に入るようにしていました。
そしたら、主任から「正社員なんだから、パットなどオムツの用意を8時30分までにしといて欲しい。朝礼が始まるまでに少しでもオムツを回りたいのよ。」と言われました。8時30分から仕事を始められる状態にするということは着替えて申し送りなど把握する時間を考えると8時過ぎには来ないといけないのに、給料出るわけではないのに、そんな毎日一時間も早く行かないといけないもんなのでしょうか？正社員って？？
それにパットなどのオムツの用意って5分くらいでできるのに？？って思いました。
主任さんが言うには朝礼が終わってからでは遅いとのことなんですが、オムツ終わってもお昼ご飯が上がってくるまでは「何かすることありますか？」と聞いても何もないと言われてスタッフは主任さんも含めておしゃべりしてるだけです。けいかん栄養の人もいるから、11時過ぎにはオムツ終わってる方がいいのですが、夜勤明けの人を残業させたりして、すごいせかせか終わらせるのですが、早く終わっても特にやることなくてしゃべってるだけなのに？？ものすごい疑問です。
介護職は時間外労働やサービス残業は当たり前なんでしょうか？？正社員って？？
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もう、副主任がとてもやらしい人で、毎日本当にしんどいです。仕事辞めたいのですが、できれば円満退職を心がけたいと思っています。時間外出勤が嫌だとか、副主任が人にはオムツ交換早くやれと言いつつ、自分が長いこと看護士さんらとおしゃべりしてて、手を動かさないことなど正直に不満を言うと、辞めることを伝えてから残り１ヶ月働くのに、居づらいだろうなって思うんです。
何か適当な辞める理由はないでしょうか？？
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