- 注目の話題
- 職場でのいじめ、特定の人が強く当たられてるのに傍観する人たちってなんでですか？ 私は職場でいじめを受けやすいタイプです。 同じ企画で働いている人で強く当たら
- なんで最近は、専業主婦叩かれるの？ 寄生とかさ〜。専業主婦なら 家事は完璧なんだろ？とかさ ただの僻み？笑 ちなみにあたしはフルで働いてるけど、
- 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。 主人に色々言
大して体調が悪いわけでもないのに、体調不良と言って会社を休んでしまいました。 …
大して体調が悪いわけでもないのに、体調不良と言って会社を休んでしまいました。
正社員で今年7年目になりますが、今年の１月に部署になり毎日が暇で堪りません。
上司に仕事を振ってくれと頼みましたが、そのうち何かあればね、と言われ、自分で考えて業務を始めたら、(工場なので設備の改善や他部署の依頼など)それはしないで良いからと、取り上げられるような形で現在の部署若手(例えば三年目くらいの)に回されたりしています。
最近は一時間で終わらせられる仕事を半日かけ、あとは毎日工場の設備なんかの点検表を見つめたり、点検と称して会社中を散歩して回っています。
異動する前は、忙しく、それなりに充実していたのですが、薬品の取扱があり、母体保護法とかでその業務から外されることになりました。
勿論、私自身の身体や将来を考えての会社判断だとは分かっていますが、現在はまるで飼い殺しのような状態で段々と辛くなってきました。
私が今日突然休んでも、特に誰かに支障が出ることもありません。
正直、一週間いなくても全然大丈夫だと思います。
毎日職場でどう過ごしたら良いのだろうと、週末考えて悶々としていたら、何となく胃の調子が悪いような感じがして、結局今朝までそんな感じだったので上司に休む連絡をしてしまいました。
休むという連絡をしてしまったら、なんか具合も良くなってしまった感じがするのですが、明日また会社で暇に過ごさなければならないと思うと湯鬱で堪りません。
これを機に仕事で役に立ちそうな資格取得を、と空いている時間に勉強しても良いかと上司に聞いても、それは自宅でやってくれ、設備の改善で図面描いても、若手の経験になるやつを取らんでやってくれ、私はどうしたら良いのでしょうか。
新しい回答の受付は終了しました
あら、随分余裕がある会社なんですね。仕事が回ってこないのは、あなたの能力不足でしょう。でもなかなか解雇にはできないから、辞めるの待ってるんだと思います。むかし聞いた閑職に追いやり自主退社を迫る話に良く似てるなと思いました。
確かにいなくても構わないポジションですが、だからといって仮病で欠勤したり何もしない姿を見せ続けると勤怠不良という点で、会社にリストラの口実を与えるオウンゴールになりますよ。
>> 1
回答頂きましたありがとうございました。
やはりわたしの能力不足なのでしょうか。そう思う部分もありますが、指摘されると辛いですね。
異動前は、新技術の立ち上げリーダーとして、うまくいかないこともありましたが、それなりに頑張って実績もあげてきたつもりでした。
ですがそれは私の思い上がりで、所詮自己満足に過ぎず、会社にとっては無意味、不利益だったのかもしれません。
だから母体保護法といって、部署異動になったのかもしれません。
最近、業務中はできることを探し、散歩と称して会社の中を回っているときも、不具合、故障を見つけて、修理段取り等やっていましたが、大きなトラブルが比較的起きにくい業務だし、よく考えれば誰でも出来る仕事です。
自主退職を暗に迫られているのかもしれません。
やはり私には今の業務は役不足なのかもしれません。
明日、再度上司に相談し、今後どのような業務を検討しているか、具体的な案があるのか聞いてみたいと思います。
その内容によって今後どうするかを考えます。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
