一日約12時間労働、週休一日の職場で働いています。 正社員ですが、社会保障なし…

一日約12時間労働、週休一日の職場で働いています。
正社員ですが、社会保障なし、各種手当なし、ボーナスもなしで、給与は最低賃金より低いです。
好きな仕事です。やりがいもあります。できれば仕事を続けて頑張りたいのですが、時々とても疲れてしまいます。
この仕事をすると決めたのは自分なので、悩みや愚痴があっても誰にも言えないのが辛いです。
休み時間は長めに設定されていますが、実際はほとんど休めません。

上司は仕事で上手くいかないことがあると急に不機嫌になります。
原因が私であれば謝罪をするなどの対処ができますが、私とは全く関係ないことで不機嫌になることが多く、そうなれば話しかけても無視されたり、お客さんの前なのにかなり態度が悪くなります。
業務上必要な会話をしても無視されます。二人きりならまだいいですが、お客さんの前でやられると本当にどうしたらいいか分からなくなります。
上司も人間なので上手くいかないことや悩むこともあるのは理解していますが、それを無関係の人間に理不尽にぶつけることは間違っていると思います。
上司は人の気持ちが分からないと言っています。言動に思いやりのかけらもありません。自覚しているだけマシなのでしょうか。そういう人だと私が理解をし、我慢しなければと思って働いていますが、これがかなりストレスです。
理不尽な言動がたくさんあります。最初は○○と言っていたのに、今度は△△と言ってくるなんてしょっちゅうです。その時の気分で変わります。

給与や休日に関してはもう仕方がないので諦めていますが、こんなに働いているのになんで私はお金がないんだろうと時々無性に悲しくなります。
私の価値がこんなものなのでしょうか。
でも、嫌なら転職しろってなりますよね。好きな仕事をしているのだから、我慢しないといけませんよね・・・。

上司のことは、誰かに相談したところで「よくある、どの職場に行ってもそういう人はいる」と言われるだけ、給与のことは「自分で決めた仕事でしょ、嫌なら辞めればいい」と言われるのが目に見えているので、誰にも相談できずにいました。
仕事は肉体労働中心なので時々、体を休ませたい思うことがあるのですが、これは甘えなのでしょうか。
もっと頑張って仕事をしなければいけないのに、できません。
ここに書けない悩みや愚痴もたくさんあります。
どうしたらもっと頑張れるようになりますか？体は元気だしご飯も食べられるのだから、やはり休みたいと思うのは怠けなのでしょうか。

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